Событие Ассоциации корпоративных медиа «Smart Time. Час для розвитку та натхнення» в Radisson Blu Hotel, Kyiv
 
Тема встречи: «Тренды. Готовимся к будущему»
 

Оксана Тодорова, президент Ассоциации корпоративных медиа:

Каждое событие – это возможность. И сегодня для меня Smart Time стал возможностью подрасти. За три часа нашего общения я получила столько идей для развития, что все это нужно еще несколько дней обдумать, отформатировать, закрепить на уровне целей, изменения шаблонов мышления и привычек. В общем, помолчать, понаблюдать, послушать себя.
 
Искренне благодарю наших спикеров. Тамара Сухенко, Ваче Давтян, Рост Дикой. Ребята, вы такие крутые!!! (Простите, конечно, за оценочное суждение)))) Мне кажется, что каждый мог говорить по своей теме не то что 30 минут, а все 10 часов.

Классно, что то, о чем вы говорите, вы пережили лично, прочувствовали, проверили, что-то проработали через боль, над чем-то уже готовы по-доброму посмеяться. И все ваши открытия, откровения и эмоции я примеряла на себя. Увидела собственные "зоны роста" и моменты в биографии, которые можно трактовать по-другому. И это будут мои "истории силы". Поняла, на чем мне хочется сконцентрировать свою энергию, время и внимание в этом году.

Благодарю участников за вашу обратную связь, ваши вопросы, комментарии, живой отклик. Пусть все идет на пользу и процветание вашего бизнеса.





Мария Бородай, консультант в сфере PR и коммуникаций:

Лучшее, что было для меня сегодня услышать: "Главный враг менджмента - это микроменеджмент". (Ваче Давтян).
Этот самый микроменеджмент и недоверие профессионалам (по)губят украинский бизнес. (я)

PS Спасибо Оксана Тодорова за сегодняшнюю встречу. Тренд diversity выполнен на 100% ;)


Ирина Кузнецова, основатель Simple.School, директор DIALLA Communications, официальный представитель в Украине Cannes Lions International Festival of Creativity:

А я сегодня получила ТАКОЙ заряд! 3 часа пролетели незаметно.Очень легкий формат. Как всегда - супер-организация,полезный контент, заряжающие спикеры и излучающая позитив аудитория. Оксана, спасибо!


Дмитро Олтаржевський, відомий фахівець у сфері паблік рілейшнз:

Усе життя ми шукаємо свої формули. Формули щастя, успіху, гармонії, кохання… Звісно, готові рішення є, але це чужі рішення. Їх потрібно приміряти до власного способу життя, обмірковувати, пропускати крізь своє світосприйняття, досвід. Тільки у такий спосіб можна знайти себе та свій шлях. Тому для мене новий формат зустріч - «Smart Time. Час для розвитку та натхнення», який запропонувала Оксана Тодорова, - це наче пірнути в ментально-емоційну ополонку. Змусити організм миттєво вивільнити енергетику та необхідні гормони для особистого та професійного зростання. Тож хочу подякувати Оксані за роль модератора «уроків щастя» і вміння знаходити динамічну рівновагу в чотирикутнику «тіло – дух – душа – розум». Дякую Тамарі Сухенко за поради частіше зазирати в себе та стежити, щоб душа завжди встигала за тілом, що постійно біжить уперед. Окремий респект завжди актуальному (як, утім, і питання «в цьому сенс життя?») Ваче Давтяну. Його безжальна статистика, що «3% людей на землі живуть усвідомлено, а 97% рефлексивно» змушує багатьох по-новому подивитися на власну поведінку. А висновки щодо війни статусів, мікро-менеджменту та коефіцієнта Лосади пояснюють, чому сучасні українські компанії є такими, якими вони є нині, та куди їм рухатися, аби бути по-справжньому багатими. Друзі, ваші формули щастя безцінні! Вони просвітлюють, змушують замислюватися, дають надію, надихають... А хіба не в цьому полягає сенс життя?!


Тамара Сухенко, консультант з питань кар'єри та розвитку компетенцій:

Велике дякую за запрошення та атмосферу, дуже цікавий формат особливо як для великого міста, теми невичерпні, тож чекаємо на продовження:)) а від учасників буду рада отримати питання.

 
Инна Карповец, ведущий специалист отдела внешних коммуникаций "Донбассэнерго":

Smart Time: время для вдохновения. Ассоциация корпоративных медиа Украины - вдохновили, спасибо, Оксана Тодорова))) есть о чем подумать))). А у меня ещё и приятная случайность. Очень давно мечтала пообщаться с профессиональным стилистом - нравится мне это, люблю я красивую одежду))) И тут Рост Дикой ... розыгрыш сертификата на консультацию ... задача - первым дозвониться ))) что-что, а дозваниваться я умею ))) сертификат мой - мечты должны осуществляться)))


Татьяна Гузенко, заместитель директора Департамента коммуникаций КМДА:

Асоціація корпоративних медіа завжди запрошує цікавих спікерів. Цього разу - вишукана й шляхетна Тамара Сухенко - про пошуки себе в собі. Ваче Давтян - про корпоративну культуру... щастя. (Каже,що провів кілька тренінгів для держслужбовців у міністерствах) Переконаний: культура щастя може бути і там, готовий ділитися досвідом... Оксана Тодорова впевненна, що час трудоголіків пройшов і "самое простое развитие невроза - это одностороннее развитие личности" (Юнг) . А насамкінець - поради стильного шопера Роста Дикого. "...и помните, что любой аксессуар должен дополнять одежду, а не «перебивать» ее. Старайтесь избегать украшений, которые заканчиваются ровно по краю выреза..."
ps. Прочитала в "Дні", що остання неділя січня - Міжнародний день без інтернету. Відзначимо?


Анфиса Синева, менеджер отдела продаж ООО "Интерконтиненталь-Украина":

Послевкусие Smart Time. Час для розвитку та натхнення. Ассоциации корпоративных Медиа: Супер призы, подарки и приятности:） Спасибо за полезное, креативное, мотивационное и отлично организованное мероприятие!!!


Максим Білявский, кандидат технічних наук, професіонал в сфері комунікацій:

#визначили: щирість - тренд комунікацій






А наше мероприятие плавно перетекло в формат дружеского общения в итальянский ресторан Mille Miglia (что в переводе означает «тысяча миль»).

Захотите посидеть с друзьями в очень комфортном месте — планируйте четверг и бронируйте столики.

Атмосфера здесь волшебная!

+ Тамара Сухенко, консультант по вопросам карьеры и развития компетенций
Тема: «Пять разных карьер за одну жизнь длиной в 120 лет»

+ Ваче Давтян, предприниматель и бизнес-тренер
Тема: «Культура счастья, как тренд 21 века»

+ Рост Дикой, тренер по шопингу и стилю, имидж-консультант
Тема: «Модные тенденции сезона весна-лето 2018»

Приятным дополнением были: Welcome кофе, чай и полезный нетворкинг


Тема: «Актуальные тренды в корпоративном контенте»

Мы рассмотрим конкретные идеи, реализованные в корпоративных проектах отечественного и международного бизнеса. На примерах участников конкурса «Лучшее корпоративное медиа Украины» проанализируем тематические и визуальные тенденции, реализованные компаниями в газетах и журналах, на эккаунтах в соцсетях. Будет много примеров и мое субъективное видение трендов, основанное на 12-летнем опыте работы в Ассоциации.

Оксана Тодорова, президент Ассоциации корпоративных медиа, дипломированный магистр по специальности «Международный маркетинг и реклама», сертифицированный MBA Professional of Management & Marketing Universal Business School, автор книг «Корпоративное издание на 200%» (2007 г.), «Корпоративные медиа: жми сюда!» (2010 г.); «PR в цифровую эру. Искусство коммуникаций» (2012 г.); «Інновації в комунікаціях» (2015 г.); «Майбутнє: тренди та ідеї» (2017 г.); автор и ведущая корпоративных тренингов и мастер-классов на темы: «Спиральная динамика»; «PR для бизнеса и карьеры»; «Теория поколений» и др.





Тема: «Пять разных карьер за одну жизнь длинною в 120 лет»

Почему в будущем «хороший человек» – это профессия. Какие компетенции востребованы в 21 веке. Почему возрастет спрос на гуманитариев Как помочь ребенку в выборе профессии.

Тамара Сухенко, психолог, коуч, фасилитатор, член правления IAF Ukraine - Международной Ассоциации Фасилитаторов, гостевой спикер KMBS (Киево-Могилянской бизнес школ). Автор книги «Как выбрать профессию будущего. Методическое пособие для молодых людей от 13 до 80». Консультант по вопросам карьеры и развития компетенций. Более 10 лет работала в области коммуникаций, PR директором в международном рекламном агентстве, затем проектах IFC (World Bank Group).









Тема: «Культура счастья, как тренд 21 века»

Последние 5 лет мы растем на 20-25% в год, невзирая на сложные обстоятельства в стране. Это заслуга команды и той культуры счастья, в которой люди с наслаждением выкладываются на 200%, достигая «нереальных» результатов.

Ваче Давтян, предприниматель и бизнес-тренер:

"5 лет назад, начав заниматься продажей кабеля, я стал набирать команду. Тогда я владел только двумя ролями лидера, «предприниматель» и «командир» — фонтанировал идеями, давал ценные указания, постоянно исправлял недочеты других. Я казался себе идеальным — не терпел чужих ошибок, а вот для своих всегда находил оправдания.

В результате, у людей стала пропадать мотивация, они перестали брать на себя ответственность. Я попал в заколдованный круг «микро-менеджмента» —  брал на себя все больше и больше задач. Чем больше их у меня оказывалось, тем хуже я их решал. На одном из мероприятий мне даже подарили майку с 5 должностями, которые я пытался выполнять. С намеком, что я так долго не протяну. Действительно, скоро я дошел до стадии эмоционального истощения.

Меня спасла любовь к чтению и обучению — за последние 20 лет я прочитал более 1500 бизнес-книг, посетил более 500 обучающих мероприятий. Это помогло мне осознать пагубность моих ролей лидерства. И я начал осваивать другие 4 роли лидера, и передавая команде полномочия и ответственность.

За 7 лет команда менеджеров выросла настолько, что в 2009 году я передал им руководство компаниями, оставив за собой роль «Хранителя счастья»".



Тема: «Модные тенденции сезона весна-лето 2018»

Рост Дикой, самый известный шопер и топ-стилист Украины; тренер по шопингу и стилю, имидж-консультант; основатель агентства шоперов Sweet Jumble и «Школы шопера» в десяти городах Украины:

"Мы, стилисты-шоперы, в первую очередь слушаем клиента, выясняем его потребности, мотивацию. Мы тщательно анкетируем его при помощи разных тестов, чтобы еще глубже понять запрос. Никто вам не скажет, например, что хочет влюбить в себя кого-то или изменить карьеру. Все люди стесняются рассказывать о своем первоначальном замысле. Наша задача — найти этот ключ к клиенту, чтобы говорить с ним на одном языке. Как правило, я выстраиваю дружеские отношения, чтобы клиент максимально мне доверял.

После анкетирования клиента, мы составляем план покупок, карту шопинга и отправляемся на разведку по магазинам. После этого мы встречаем клиента или в торговом центре либо в конкретном магазине. Мы тратим на шопинг не больше 3 часов. Ну, а весь алгоритм быстрого и экономного шопинга держится в тайне".