Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
21.01.2018
Рост Дикой рекомендует! Тенденции в стиле и моде сезона весна-лето 2018

Профессия «Шоппер». Это человек, который отлично разбирается в магазинах, брендах, модных тенденциях и фасонах. Используя все эти знания, шоппер помогает своим клиентам выбирать одежду, обувь, аксессуары, тем самым создавая интересный и узнаваемый стиль. Чтоб освоить профессию шоппера, нужно быть хорошим психологом, уметь подчеркнуть индивидуальность и видеть красоту. О секретах этой интересной профессии нам рассказал украинский топ-стилист и имидж-консультант – Рост Дикой.

Какой стиль одежды будет иметь преимущество в 2018? Какие уходящие тренды и что станет моветоном в ближайший сезон?

Приветствую. Действительно, мода скоротечна и мы уже можем отметить уходящие тренды сезона весна-лето 2018. Итак, мы прощаемся с такими позициями в гардеробе:
• пальто «оверсайз»
• джинсы-скинни
• брюки с низкой посадкой
• юэбки-плиссе в пол
• брюки с лампасами
• угги
• носить обычные рюкзаки — не модно!
• шапка и шарф в одном цвете с декором
 
 Оставаться в тренде зимой помогут:
• пальто приталенного кроя
• эко шубы
• классические прямые джинсы по фигуре
• классические зимние сапоги на низкой подошве и унты

Интересно! А что же будет актуальным? На какие силуэты и предметы гардероба делают акцент известные бренды и стилисты?
 
 Самыми актуальными для весенне-летнего сезона 2018 будут:
• красный кожаный плащ
• «странный плащ» (это плащ-палатка или состоящий из двух частей, смешанный с джинсами)
• пластмассовые прозрачные тренчи
 
И, если обобщить, общими модными тенденциями сезона весна –лето 2018 станут:
• странные плащи
• переработанный пластик
• вареный деним
• тяжелая длинная бахрома
• поп-арт, спорт (бег, мотокросс и серфинг)
• перья
• глиттер
• маленькие сумки на пояс (да-да, даже так!)

Вот это да! А что вы можете сказать про цветовые решения? Какие цвета будут в топе года желтой собачки?
 
ТОП - 3 самых модных цвета 2018 года это:
• розовый с оранжевым
• хищный принт
• зеленый неон


 
Какие украшения будут в тренде в 2018-ом? И как стоит комбинировать аксессуары, чтобы образ был максимально органичным?

О значении аксессуаров в построении гармоничного образа было сказано уже немало. Однако неправильно подобранные аксессуары могут только ухудшить ситуацию. Чтобы избежать ошибок в выборе, воспользуйтесь следующей инструкцией.

Для начала разберем основные понятия и принципы. Украшения, которые носят на шее, можно условно разделить на несколько категорий:
• Цепочка – это тонкое украшение без дополнительных декоративных элементов.
• Ожерелье – более крупный аксессуар, в котором декоративные элементы расположены равномерно.
• Бусы – практически синоним ожерелья, это украшение из составных элементов (бусин), однако это название чаще употребляют для длинных изделий. Колье отличается от ожерелья тем, что его средняя часть заметно шире боковых.
• И еще один вид украшений – это кулоны и подвески (одиночные или составные декоративные элементы, которые носят на цепочке или шнурке). Альтернативой может служить шарф или шейный платок.

Украшения должны сочетаться с костюмом по стилистике. Кроме того, аксессуары должны гармонировать между собой (по стилю, цвету метала фурнитуры, цветовому решению декоративной части). Что касается формы, здесь основных принципов два: украшение должно либо повторять форму выреза, либо заполнять его. Оптимальный вариант – соблюдение обоих правил. И помните, что любой аксессуар должен дополнять одежду, а не «перебивать» ее. Старайтесь избегать украшений, которые заканчиваются ровно по краю выреза.

Что касается тенденций по части украшений, то их роль и актуальность будет созрастать и эти дополнения образа даже затмят сумки. Сережки вырастут до плеч и даже ниже, и модно будет носить разные по фактуре, объему и цвету украшения (важно: разные, но выдержанные в одной стилистике). Модными будут серьги: асимметрия и отсылка к этнике, цветочный мотив и много камней, геометрические серьги самых невероятных форм.

Кольца: несколько крупных перстней на одной руке уже не назовешь моветоном, вернется в моду браслет, плавно переходящий в кольца, приветствуется много колец на каждом пальце или на одном по нескольку штук.

Касаемо браслетов - это массивные украшения в этно-стиле самых невероятных форм, браслеты-цепочки с декоративными элементами, брутальные браслеты амазонок и немножко страз. Те же рекомендации касаются и бус. Их может быть много, они могут быть крупными, эффектными. Красивые, видные издалека, презентующие стиль владелицы. Чокеры по-прежнему остаются в тренде, добавьте к ним элемент в виде слогана и это будет самая модная деталь образа.

Ну а судя по последним модным коллекциям, к данному списку можно добавить массивные и сложные по конструкции браслеты, серьги-люстры с россыпью камней, крупные броши и перстни и пояса-цепочки.

Рост Дикой Спасибо за такое яркое описание. Это впечатляюще. Также было бы очень интересно узнать вашу историю. Расскажите, пожалуйста, как вы стали шоппером.

Все началось 20 лет назад. Я помогал шоппиться друзьям абсолютно бесплатно! Свои идеи я искал в магазинах, и тогда еще не знал, что это называется вдохновением или шоппинг-разведкой. Я подолгу мог исследовать витрины и полки с одеждой, находил избранные места для покупок с уникальным ассортиментом, брендами и по вкусным ценам.
Наверное, жажда к шоппингу у меня крови, а может, передалось хобби моей мамы, она много шила себе, мне и сестре, подругам, а я с большим удовольствием проводил время, листая журналы мод с выкройками, и изучал механизм швейной машинки.

Восемь лет назад я зашёл в гости к другу и увидел разбросанные вещи по всей квартире - на диване, на стуле и даже на полу. Я немедленно отреагировал и предложил разобраться с этим беспорядком. Мой друг заинтересовался этой идеей, и уже через три часа его гардероб был похож на маленький бутик, а в прихожей стояли несколько пакетов с одеждой на выброс. Мы сели и обсудили произошедшее, и друг сказал мне: я не мог убраться несколько лет, а ты сделал красоту за пару часов - почему бы тебе не сделать из этого бизнес? Не работа, а мечта! Так и начался мой путь.

Как Вы находите клиентов?  Или они Вас находят?

В основном через наш проект. «Sweet Jumble» в переводе с английского — «любимый беспорядок». Мы долго искали перевод этой фразы. Любимый либо творческий беспорядок — это привычное состояние твоего шкафа. Мое любимое выражение (читать с юмором): «Это не творческий беспорядок, это асимметричная композиция с элементами драпировки». Когда мы искали название для компании, сначала решили наводить порядки в шкафах, позже мы осознали, что появляется список вещей, которые нужно докупить.

Следующая услуга, которая появилась — это шоппинг со стилистом. Они вместе как две популярные услуги работают уже на твой имидж и стиль. В основе был «любимый беспорядок», который перевелся на английский язык. Это сложное словосочетание, не все сразу его учат, но нам нужно было выстроить какую-то легенду, и она очень легко начала восприниматься иностранными компаниями. Мы сделали красивый бренд и запустили сайт, и уже через несколько месяцев к нам пришли международные бренды McDonald's и Procter&Gamble. Они стали нашими первыми клиентами! Наши стилисты обслужили более 5 000 частных клиентов с разными бюджетами покупок от 3 000 грн за шоппинг до 300 000 и выше, а по социальному статусу - от мам в декрете до представителей Верховной Рады.
 

Каковы условия Вашей работы?

Мы, стилисты-шопперы, в первую очередь слушаем клиента, выясняем его потребности, мотивацию. Мы тщательно анкетируем его при помощи различных тестов, чтобы еще глубже понять запрос. Никто вам не скажет, например, что хочет влюбить в себя кого-то или изменить карьеру. Все люди стесняются рассказывать о своем первоначальном замысле. Наша задача — найти этот ключ к клиенту, чтобы говорить с ним на одном языке. Как правило, я выстраиваю дружеские отношения, чтобы клиент максимально мне доверял. После анкетирования клиента, мы составляем план покупок, карту шоппинга и отправляемся в разведку по магазинам. После этого мы встречаем клиента либо в торговом центре, либо в конкретном магазине. Мы тратим на шоппинг не больше трех часов. Ну, а весь алгоритм быстрого и экономного шоппинга держится в тайне.

 
Знаю одну шоппершу из Киева, которая возит своих клиенток в Милан на закупки. Берет 3-4 клиентки. Они платят ей 400 евро с каждой. Она знает, в каких магазинах скидки, водит их по бутикам, подбирает образы. А как работаете Вы?

На мой взгляд, шоппинг-туры - это дорого и малоперспективно. Прекрасно одеться можно и в Украине! Или в Польше - она ближе всего к Львову. Шоппинг за границей меня не заводит, и я не вижу тут конкурентов, которые есть в образовательной сфере. Наш второй проект — это «Школа Шоппера», где мы обучаем шоппингу и разбору гардероба, как обычных людей, так и тех, кто хочет овладеть профессией. В этой сфере есть похожие школы, но у них акцент сделан на стилистику и базовые знания истории моды, а у нас на практику — шоппинг. По окончании нашей школы ты уже начинаешь понимать, как зарабатывать деньги или как навести красоту в своем гардеробе. Каждый урок мы отрабатываем на практике в ТЦ, и в этом заключается уникальность нашей школы. Никто из конкурентов такого не практикует. В год мы выпускаем около 120 учеников. У нас представительства в 12 городах Украины и онлайн-школа, в которой может учится каждый желающий от 12 до 55 лет.

Какая ценовая политика Ваших услуг?

За услугу "шоппинг-сопровождение» вам нужно заплатить шопперу от 150 грн в час, а за услугу "анализ гардероба" от 500 грн в час. В среднем на поход по магазинам уходит 2-3 часа. Минимальный бюджет на шоппинг был 1000 грн. За эту сумму было куплено два стильных платья на выход и на каждый день, балетки и бусы.

Вот, например, отзыв клиента Яны: "У меня был шопинг за бижутерией, я рассчитывала на покупку только ее. НО! Супер-стилист Рост – знает, что где покупать... Мы попали на акцию в магазине - купи 5 шт. за 100 грн, (до этого цены были 80-150 грн за 1шт.) По итогу мне хватило денег на пиджак и туфли (соблазн превысил мои рамки покупки). Мне не пришлось ломать голову над выбором и вспоминать свои образы, т.к. я все забыла, пребывая в эйфории от того, что со мною возятся и только я на 1-м месте. Рост сам возился у стойки с бижутерией, а мне сказал выбирать туфли, то есть  не мешать, до этого конечно спросил, что мне вообще нравиться, и чего мне всегда хотелось, но не могла себе купить по разным причинам (и тараканам в голове). Ура!"

Поделитесь профессиональным секретом, дадите совет нашим читателям?

С удовольствием! Спрашивайте.

Как выглядеть отлично при минимальных затратах?

Следуйте главному правилу шопперов: твой образ должен состоять из трех цветов минимум. Один цвет должен быть в образе доминирующим, а остальные два или три - второстепенными. Это правило поможет вам при любых минимальных средствах выглядеть стильно.

А по какому принципу выбирать и покупать новые вещи?

Прежде чем оказаться в моем гардеробе, одежда проходит тщательный кастинг, ну и я всегда доверяю своей природной интуиции знаний трендов. Чаще всего во время шопинга я делаю эмоциональные покупки. У меня соблазнов много, ведь моя профессия предполагает нахождение в магазинах до 10 часов в день. Сейчас огромное количество вещей, и я стараюсь редко делать покупки, потому что не успеваю все носить, а сезон заканчивается. Главный совет - делать эмоциональные покупки, положительно эмоциональные покупки!

Итак, что мы имеем? Яркие, брутальные и смелые образы из серии: «я надену все самое лучшее сразу», максимализм, отсылка к этнике, эклектика и полная свобода действий. Так давайте действовать! Если уж блистать, то блистать по полной!
Рост, благодарю за интервью. Было интересно.

И вам спасибо, Александра. Надеюсь, мои советы будут полезны читателям.



Для справки:
Рост Дикой работает шоппером более десяти лет, и благодаря своему уникальному таланту входит в ТОП-3 стилистов Украины и ТОП-100 влиятельных людей в fashion – индустрии по версии Корреспондент.net. Является экспертом по стилю и шопингу на пяти телеканалах Украины: 1+1, Новый канал, Телеканал «Украина», СТБ и Интер. Рост Дикой является автором десяти курсов и тренингов по стилю и шоппингу, создателем «Школы шопера» в 12 городах Украины, где уже обучил профессиональному шоппингу более 15 000 стилистов, а также идейным вдохновителем самого большого в Украине агентство шопперов Sweet Jumble, которое насчитывает более 100 профессиональных стилистов-шоперов. В клиентском списке Роста насчитывается более 5 000 частных клиентов и компаний, среди которых: McDonald's, P&G, Shell, Syngenta, Watsons, Bosch, Ferrero, Mary Key, АЛЬФА Банк, TOYOTA.

Беседовала Александра Ершова

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
НОВИНКА
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
09.06.2018
BROCARD parfums
28.05.2018
4С отеля Radisson Blu Hotel, Kyiv
25.05.2018
Инновации в коммуникациях. Тренды 2019
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
06.06.2018
Репутация
07.11.2017
Инновации в коммуникациях. Тренды 2018
07.11.2017
Лучшее корпоративное медиа Украины 2017
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
Оксана Тодорова
Репутация
KA Group
СЕРВИСНАЯ СТРАТЕГИЯ. КАК ЗАРАБОТАТЬ НА ПЕРВОКЛАССНОМ СЕРВИСЕ
Вікторія Торяник
Надихай!
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
Radisson Blu Hotel
Influencer marketing: опыт международного бренда Radisson Blu Hotel
Элина Слободянюк
Контент корпоративных коммуникаций
UnivestCreative
Хьюге от Вячеслава Слободяна
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART