Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr

Конкурс «Лучшее корпоративное медиа Украины»

   Корпоративное издание наряду с корпоративным сайтом входит в стандартный пакет атрибутов, свидетельствующих об успешности компании. «Свои» корпоративные медиа способны в сжатые сроки, при небольших инвестициях сформировать у целевой аудитории (партнеров по бизнесу, конечных покупателей, сотрудников предприятия…) положительный образ компании. Фокусом на определенной целевой аудитории корпоративные медиа выгодно отличаются от традиционных, круг читателей которых разнороден. Этим процессом информационного воздействия управляет компания. В то же время, собственная корпоративная газета или журнал, а также сайт или страница компании в fb – это лицо компании, корпоративное медиа должно быть максимально качественным и профессиональным.

   С целью популяризации профессиональных успехов лучших корпоративных медиапроектов нашей страны, Ассоциация Корпоративных Медиа объявляет конкурс «Лучшее Корпоративное Медиа Украины»

   Конкурс призван выработать стандарты корпоративной журналистики, дизайна, методов информационного воздействия на целевую аудиторию. В состав жюри входят специалисты известных издательских домов, а также авторитетные профессионалы в области маркетинга, рекламы, PR и управления персоналом.

   Конкурс пройдет по номинациям в категориях корпоративный сайт, страница компании в facebook, корпоративное мобильное приложение, корпоративная газета, журнал, годовой отчет, электронное корпоративное издание, корпоративный фильм, корпоративная книга, корпоративный календарь, корпоративный дайджест, корпоративный сувенир, корпоративное мультимедиа-издание, банковская платежная карта, отраслевое издание.


Цели конкурса «Лучшее Корпоративное Медиа Украины»:

-  обмен опытом и содействие повышению уровня корпоративных медиа;

-  повышение престижа работы в сегменте корпоративных медиа;

-  поощрение наиболее успешных компаний, которые убедились на собственном опыте в эффективности данных коммуникативных и управленческих инструментов;

-  привлечение внимания деловой общественности к решению проблем профессионального становления и развития корпоративных медиа в Украине.

К участию в Конкурсе принимаются периодические печатные издания, выходящие не реже 1 раза в год и отвечающие по своему содержанию и оформлению целям и задачам Конкурса.
Участником Конкурса становится компания, подавшая заявку на участие в Оргкомитет конкурса до 15.09.2017.

Торжественная церемония награждения победителей состоится в ноябре 2017 г. в Киеве.


ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе
«Лучшее Корпоративное Медиа Украины»

Общие положения

1.1. Конкурс «Лучшее Корпоративное Медиа Украины» (далее Конкурс) представляет собой специальный проект Ассоциации Корпоративных Медиа Украины. 

1.2.Цели проведения Конкурса

- обмен опытом и содействие повышению уровня корпоративных медиа;

- повышение престижа работы в сегменте корпоративных медиа;

- поощрение наиболее успешных компаний, которые убедились на собственном опыте в эффективности данного коммуникативного и управленческого инструмента;

- привлечение внимания деловой общественности к решению проблем профессионального становления и развития корпоративных медиа в Украине.

2. Организатор Конкурса

Организатором выступает Ассоциация Корпоративных Медиа, которая определяет условия проведения Конкурса, а также формирует Оргкомитет и Жюри конкурса.

3. Участники Конкурса

3.1. Право участвовать в Конкурсе имеют:

3.1.1. Сотрудники отделов маркетинга, рекламы, PR, HR, представляющие печатные газеты и журналы, а также годовые отчеты, фильмы и интернет-сайты, страницы компании в fb, электронные издания, книги, календари, сувениры, фильмы, которые выпускает компания в качестве корпоративного медиа;
3.1.2. Представители учредителей или издателей отраслевых печатных журналов, электронных изданий;

3.3 Аппликационная форма приведена в разделе "оформление заявки". Заявки на участие подаются в Оргкомитет Конкурса.

4. Требования к корпоративным изданиям, представляемым на Конкурс

4.1. Язык конкурсных работ – украинский, русский.
4.2. Работа должна быть представлена в виде оригинала (не менее 8 экземпляров) соответствующего корпоративного медиа (печатного медиа) и сопровождаться заполненной заявкой на участие в конкурсе на фирменном бланке компании.
4.3. Электронные издания (газеты, журналы) должны быть представлены в виде постраничного PDF-файла.
4.4. На Конкурс могут быть представлены корпоративные газеты и журналы, вышедшие после 25 ноября 2016 г.
4.5. На Конкурс могут быть представлены корпоративные календари (настольные и настенные) на 2017 или 2018 год.
4.6. На Конкурс могут быть представлены корпоративные годовые отчеты изданные в период с 2015 по 2017 год.
4.7. На Конкурс могут быть представлены корпоративные книги изданные в период с 2013 по 2017 год.
4.8. Интернет-проекты (сайты, порталы, блоги, fb-страницы) представляются прямой ссылкой на соответствующий ресурс в интернет сети.
4.9. Конкурсные работы не рецензируются и не возвращаются их авторам. Оргкомитет может вступать в переписку с участниками Конкурса по собственной инициативе.

5. Критерии оценки конкурсных корпоративных медиа

5.1. Конкурсные работы оцениваются по таким основным критериям:
5.1.1. Соответствие требованиям, п.4.
5.1.2. Способность сформировать образ компании, повлиять на восприятие бренда компании целевой аудиторией.
5.1.3. Творческий подход в исполнении (оригинальность дизайна проекта в сочетании с соответствием сути корпоративного бренда)
5.1.4.  Наличие эксклюзивных элементов, усиливающих влияние на целевую аудиторию медиа проекта (содержание, дизайнерские решения, креативность оформления, удобство навигации и т.п.)
5.2. Оценка представленных на Конкурс работ уполномоченным Жюри является окончательной и обжалованию не подлежит.

6. Период и основные этапы проведения Конкурса

6.1. Конкурс проводится с 25 ноября 2016 по 15 сентября 2017 года
6.2. Прием работ на Конкурс осуществляется до 15 сентября 2017 включительно.
6.3. Церемония награждения победителей и лауреатов Конкурса будет проведена в ноябре 2017 г. в Киеве.

7. Оргкомитет Конкурса

7.1. Оргкомитет Конкурса формируются соорганизаторами Конкурса.
7.2. Задачи Оргкомитета:
7.2.1. Оповещение потенциальных участников о проведении конкурса.
7.2.2. Прием конкурсных работ.
7.2.3. Оповещение участников конкурса о его ходе.
7.2.4. Передача поданных на Конкурс работ Жюри.
7.2.5. Организация церемонии награждения победителей.
7.2.6. Содействие освещению хода и итогов Конкурса в СМИ.

8. Жюри конкурса.

8.1. Жюри формируется решением Организатора.
8.2. Жюри проводит экспертизу присланных на конкурс работ и оценивает их. Методика оценки разрабатывается Жюри, согласовывается с Оргкомитетом и утверждается Организатором.
8.3. К экспертизе конкурсных работ Жюри имеет право привлекать дополнительных экспертов. Заключения экспертов о качестве конкурсных работ представляются ими в письменном виде каждому члену Жюри и носят рекомендательный характер.
8.4. Жюри определяет победителей Конкурса в ходе независимой экспертной оценки конкурсных работ по основным критериям.

9. Условия участия в Конкурсе

9.1. Участие в конкурсе «Лучшее Корпоративное Медиа Украины 2017» для
ПРИВИЛЕГИРОВАННЫХ ЧЛЕНОВ АКМУ – бесплатное.
9.2. Организационный сбор для компаний и организаций, не входящих в Ассоциацию за участие в номинации корпоративная газета, журнал, дайджест, каталог, годовой отчет, корпоративный фильм, корпоративная книга, корпоративный календарь, сувенир, мультимедийное издание, отраслевое издание составляет 3250 грн.  
Организационный сбор за участие в номинации электронное корпоративное издание, корпоративное мобильное приложение, корпоративный сайт, корпоративный портал, банковская платежная карта, страница компании в facebook, instagram составляет 2730 грн.
(организационный сбор на технические расходы, форма оплаты – б/н, предоплата 100%).
9.3. В случае отказа от участия в конкурсе по инициативе конкурсанта, конкурсная работа снимается с конкурса, организационный сбор возврату не подлежит.


По вопросам участия в конкурсе обращайтесь к координатору проекта


инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
АКЦИЯ
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
16.05.2017
Будущее началось вчера
10.05.2017
Перший соціальний звіт SoftServe
05.05.2017
Енергетичний міст
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
17.11.2016
Лучшее корпоративное медиа Украины
09.08.2016
Smart Box
21.11.2015
Тренды в коммуникациях 2016
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
infomaniya.com
Она выглядит потрясающе и ее возраст действительно сложно угадать
Максим Билявский
Цікавий досвід від «УКРТРАНСГАЗ»
Оксана Тодорова
Весенний выпуск журнала Admiral Magazine
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
Укртрансгаз
Прозорість − це довіра. Довіра − це завантаженість ГТС
Анима
Предъявлять высокие требования к стандартам, а не людям
Мендельсон и сыновья
Про индивидуальность, особенность, глубину
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART