Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Константин Бадянский
Новая наука личной трансформации

    Известный психиатр Дэниел Сигел в своей новой книге рассказывает о важном навыке, способном привнести позитивные изменения в ваш мозг — и, как следствие, в вашу жизнь. Этот навык — способность воспринимать свой внутренний мир и фокусировать внимание на собственном сознании, абстрагироваться от внутреннего «автопилота» — укоренившегося поведения и привычек.

   Доктор медицинских наук, психиатр Дэниел Сигел помогает разобраться в том, как устроен и работает мозг, как его механизмы и процессы связаны с нашими реакциями и судьбами. Непростое и важное научно-популярное чтение, которое дает конкретные инструменты для решения разных проблем. Полезно родителям, преподавателям и врачам, людям с ОКР, психологическими травмами, эмоциональной холодностью и сложностями в личной жизни.

   «Майндсайт. Новая наука личной трансформации» — научно-популярная книга, которую стоит периодически перечитывать, чтобы усвоить, как работает человеческий мозг. Вроде бы зачем это, если нет специального интереса. Дело в том, что базовые нейробиологические знания стали необходимым условием для личностного развития и управления жизнью.
    Доктор Сигел стал основоположником межличностной нейробиологии. Ее центральное понятие — майндсайт. Это процесс, который позволяет отслеживать и модифицировать поток энергии и информации в рамках треугольника благополучия, за счет осознанности пускать этот поток в нужном направлении. Звучит несколько «эзотерично», но книга на самом деле о нейробиологии (об электрических импульсах, физических свойствах нейронов, строении мозга, гормонах, формировании синапсов между нейронами, выбросах гамма-аминомасляной кислоты и т. п.) — и о связи анатомических процессов с интуицией, чувствами, реакцией, эмоциями, поведением, образом жизни и личными отношениями.

    На некоторых страницах ощущаешь своего рода озарение от осознания, как красиво устроен мозг. Мы восхищаемся каким-нибудь смартфоном, а у нас в голове — невероятный девайс, которым большинство не научается правильно пользоваться за всю жизнь. Вот эта книга — хорошая инструкция по использованию мозга: если не пролистывать «технические» объяснения (они довольно доступные), то станет понятно, что происходит в мозгу, когда вы выходите из себя, к примеру. Это важно, потому что мы можем управлять своими эмоциями и поведением гораздо лучше, чем думаем.
    Эмоции занимают в общественном сознании странное положение. С одной стороны, мы считаем, что эмоции где-то рядом с искренностью. С другой стороны, яркие эмоциональные проявления люди зачастую порицают. Почти никто не умеет управлять эмоциями в те моменты, когда это необходимо. А у кого-то эмоции, наоборот, перекрыты. В «Майндсайте» Дэниел Сигел объясняет, почему такое произошло и как разрешить себе стать эмоциональнее, чтобы ощутить полноту жизни. Этот кейс в книге, кстати, очень сильный: с помощью специальных упражнений, тренирующих мозг пациента, Дэниелу удалось помочь 92-летнему мужчине ощутить эмоциональные связи с семьей.
    Существует стойкий миф о том, что личность складывается и потом уже не меняется. В действительности все возможно, нейропластичность нам в помощь, надо только знать, что делать. Другая проблема: большинство людей живут с эхом психологической травмы, и не одной. Эти травмы дают о себе знать у всех по-своему. Например, мы бурно реагируем в конфликтах не на текущую ситуацию, а на личную проблему из прошлого. «Реагируем» тут важное слово, поскольку реактивный образ жизни превалирует. Мало для кого осознанность — повседневная практика и привычка. Разбирая кейсы из своей врачебной практики, Сигел описывает майндсайт-упражнения, которые помогают мозгу решить ту или иную проблему.
    И еще одна причина, почему эту книгу стоит периодически перечитывать: растить и учить детей — большая ответственность: без понимания процессов, описанных в «Майндсайте», велик риск ошибок, которые потом будут проявляться в характерах и жизненных треках. 

    Когда мы хотим найти свой путь, нам нужно найти свое сознание. Исследуйте.

Несколько запоминающихся идей из книги

• Мозг — это социальный орган.
• Мы очень узко понимаем, что такое мозг. Мозг устроен настолько сложно, что поражает собственное воображение. Понятие сознания шире, чем понятие мозга. Мозг одновременно формирует сознание и формируется сознанием.
• У каждого есть море внутри.
• Майндсайт — это «объектив», через который человек четче видит, как работает его сознание. Развивая способность концентрировать внимание на своем внутреннем мире, мы строим правильные нейронные пути и разрушаем деструктивные паттерны. Майндсайт — это «седьмое чувство» и навык, который можно развивать всю жизнь.
• Наши предположения об условиях своего счастья часто не совпадают с тем, что действительно делает нас счастливыми.
• «Мне грустно» и «Я испытываю грусть» — разные фразы и разные подходы.
• Интеграция (связывание отдельных элементов в единое целое) делает человека гибким, легким, свободным и благополучным. Без нее жизнь жесткая, скучная и хаотичная, а человек депрессивный, жадный, одержимый и зависимый.
• Когда нас «чувствуют», мы ощущаем, что два внутренних мира объединяются, а сознание одного находится внутри второго.
• Внутреннее равновесие ребенка сильно зависит от ответных реакций родителя.
• Помнить об устройстве мозга — то же самое, что знать, как правильно делать физические упражнения.
• Майндсайт помогает подавлять излишне реактивную лимбическую систему, чтобы уравновешивать эмоциональный фон.
• «Детские шахматы» — стратегическое взаимодействие, цель которого — укрепить власть и добиться признания взрослых.
• Эмоциональный срыв — это временный сбой в работе мозговых систем. В такие моменты у нас отказывают 9 функций префронтальной коры. Где голод, недосыпание и старые психологические травмы, там частые эмоциональные срывы.
• Рефлексия — «штатив майндсайта», стоящий на трех опорах: открытости, наблюдательности и объективности.
• Все, что относится к текущей деятельности мозга (мысли, чувства, убеждения, намерения и воспоминания), — не части личности, а временные сущности.
• Открытость позволяет обнаруживать ограничивающие суждения и освобождаться от них.
• Учитесь входить в состояние потока, слушая музыку. При этом не позволяйте ей полностью захватывать вас.
• Злоба порождает злобу. Чтобы исправить, нужно остыть и восстановить доброе отношение к себе.
• Объяснение и оправдание — не одно и то же.
• Коротко о нейропластичности. Укрепление синапсов между нейронами позволяет учиться на опыте. А концентрация внимания стимулирует выработку веществ, способствующих росту синаптических связей между нейронами.
• Когда мы хотим найти свой путь, нам нужно найти свое сознание. Исследуйте.
• Помните об эмоциональном заражении. Оно влияет на самочувствие. Мы резонируем с другими раньше, чем осознаем себя.
• Регулярная физическая активность, правильное питание и хороший сон. Удивительно, как часто мы игнорируем принципы, на которых базируется здоровье мозга.
• Узкое пространство терпимости ограничивает.
• Нарратив — ключ к осмыслению.
• Основные упражнения интеграции сознания: колесо осознанности, концентрация на дыхании и представление безопасного места.
• Подсознательный стыд в какой-то мере подталкивает к успеху, но детское ощущение ущербности вернется при стрессе. Чем ближе кто-то подбирается к настоящему «я», тем сильнее человек боится, что когда-то внушенная ему ущербность обнаружится.
• Реактивность мешает ясному видению. Отучайтесь от автоматических реакций. Осознавайте свою осознанность.
• Мы тратим много энергии на то, чтобы не встречаться с реальностью или внутренней пустотой. Защитное поведение приобретает самые разные формы. Без темпоральной интеграции мы живем в хаосе или скованности.
• Нейробиологические исследования показывают: без дифференцированности невозможна интеграция, а без движения к интеграции система становится скованной и жесткой. Пение одной ноты наскучивает.
• Чувство взаимосвязанности — условие содержательной жизни.

   Майндсайт — это «объектив», через который человек четче видит, как работает его сознание.

Какие еще интересные вещи и новые понятия вы узнаете:

• что такое «треугольник благополучия» и как использовать эту схему в своей жизни;
• что такое «эфирный купол» и как из-под него выбраться;
• как укрепить ось осознанности;
• как восстановить связи между сознанием и телом;
• что такое «ты-карты», «я-карты», «мы-карты» и как работать с майндсайт-картами;
• что такое «коммуникативный танец родителя и ребенка»;
• как сделать «подручную модель мозга»;
• за что отвечают ствол, лимбическая система и кора головного мозга — и как регулировать их работу с помощью майндсайта;
• как вести себя, если вас затянуло в «детские шахматы»;
• что такое метаосознанность;
• как сделать «штатив майндсайта» устойчивым;
• почему в счастливых, стабильных парах люди со временем становятся похожими внешне;
• что такое FACES-поток и как использовать это знание;
• что такое колесо осознанности;
• как делать упражнение на осознанное внимание;
• как тренировать стабилизацию сознания;
• как уравновесить работу левого и правого полушарий;
• что нужно делать, если вы почувствовали, что ошиблись;
• как переконструировать свои страхи;
• как «договориться» с обсессивно-компульсивным расстройством;
• какова нейробиология понятия «мы» и как двоим создать общий нарратив;
• что такое «транспирационная осознанность», которая позволяет почувствовать себя частью глобального мира.

   У каждого есть море внутри.

Кому полезно почитать

• Родителям: здоровое сознание у ребенка формируется тогда, когда рядом взрослые с развитой эмпатией и навыком наблюдения за собственным сознанием.
• Тем, у кого сложные отношения в семье или разваливается брак.
• Тем, кто не понимает, как мудро урегулировать конфликты между детьми.
• Тем, кто не может создать отношения, потому что после «дофаминовой охоты» и достижения цели быстро теряет интерес.
• Тем, кто хочет повысить личную эффективность, научиться формулировать цели и продвигаться к ним.
• Тем, кто обижен и одинок.
• Тем, кто часто оказывается в ситуации эмоционального срыва и хочет научиться контролировать свои импульсы.
• Тем, кто чувствует себя самозванцем.
• Тем, кто живет «отдельно» от своего тела.
• Тем, кто хочет перевести реактивные отношения в проактивные.
• Тем, кто в том или ином смысле страдает от эмоциональной холодности.
• Тем, кто не может без повторения невротических «ритуальных» действий, к примеру, перед выходом из дома.
• Людям с обсессивно-компульсивными расстройствами. Сигел дает возможность разобраться в причинах и облегчить состояние при ОКР.
• Людям в состоянии хронического стресса.
• Врачам и психотерапевтам.
• Преподавателям.
• Молодым людям, которые вступают в жизнь.

Автор: Константин Бадянский,
Источник: zillion.net 


инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
АКЦИЯ
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
14.08.2017
Систематизація комунікацій
02.08.2017
ТОП-10 трендов в корпоративных коммуникациях
16.07.2017
Лучшее корпоративное медиа Украины 2017
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
17.11.2016
Лучшее корпоративное медиа Украины
09.08.2016
Smart Box
21.11.2015
Тренды в коммуникациях 2016
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
Как известные писатели заставляли себя работать
А.Д. Сахаров
Взгляд из прошлого
Оксана Тодорова
ТОП-10 ИДЕЙ для корпоративного отдыха, развития и комфортной работы
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
ПУМБ
Cтавить во главу угла профессионализм и порядочность
Vega
Каждый новый день несет новые возможности
Укртрансгаз
Прозорість − це довіра. Довіра − це завантаженість ГТС
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART