Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
07.08.2016
Про игру "Правила Денег" и о правилах игры

Интервью с Александром Астремским автором настольной экономической игры.


Расскажите подробнее про идею игры?

В игре «Правила денег» заложен один из главных  экономических принципов: если вам платят, то вы предоставляете что-то в обмен. Ведь это  главный закон процветания. Именно в этом ключевое отличие игры «Правила денег» от других экономических игр. Например, в «Монополии», популярной игре прошлого века, вы приобретаете как можно больше собственности, чтобы потом получать деньги от игроков, которые попадают на ваши «поля» (знаете как при бандитских наездах «Это моя территория – плати!»). Но игроки, которые вынуждены вам платить, не получают в обмен ничего! Таким образом, цель «Монополии» — разорить других игроков и выиграть за их счет. Кстати, эта цель официальная, то есть прямо в Википедии на странице «Монополии» написано, что вашей целью как игрока является банкротство других игроков. И, представьте, на такой идее выращено несколько поколений. Отсюда: коррупция, рейдерские захваты, игра в казино в попытке быстро разбогатеть и так далее.

"Монополия" не учит людей главному - что за полученные деньги нужно давать взамен что-то ценное.

Игра "Правила денег" несет именно эту идею: не просто получайте доход, а предоставляйте равноценный обмен, приносите пользу, и только в этом случае ваш бизнес будет расширяться и процветать. Если, к примеру, вы владелец пиццерии, то игрок, попавший в вашу пиццерию, не просто платит вам за посещение, он еще и получает единицы энергии. Потом эта энергия обязательно пригодится ему в процессе игры. А если вы, к примеру, попадаете на поле «Школа боевых искусств», то вы не просто платите владельцу за «обучение», вы получаете в обмен ценные способности.

Далее, в игре, вся накопленная вами энергия и приобретенные способности пригодятся вам на внутреннем круге. Внутренний круг — это рискованные гонки «Обгон на миллион», пройдя которые можно стать победителем в игре.

То есть вы считаете, что с помощью игры можно изменить мышление миллионов людей?

Да, у нашей команды именно такая цель. Снизить пагубное влияние «Монополии» на современное общество и будущие поколения. Это задача номер один. Вторая цель – помочь людям осознать, что лежит в основе их финансового благополучия. Сейчас это очень важно. В мире сложилась следующая ситуация – технологии меняются очень быстро, вчера машины на бензине - сегодня уже на электричестве, вчера кто то собирал грибы – сегодня ловит покемонов, социальные сети проникли повсюду за считанные годы. Разрабатываются летающие автомобили, религия объединяется с наукой – происходит масса таких вещей, которые еще лет десять назад и представить было невозможно. К чему я это – ради счастливого будущего каждый должен быть способен меняться очень быстро. Точнее сказать – становиться более ценным для современного общества. Иначе его просто через несколько лет заменят роботы. Они уже даже сексуальных партнеров заменяют, что тогда говорить про инженера, который за 15 лет после ВУЗа не приобрел ни одного нового ценного навыка, а лишь проводит время перед телевизором. Сейчас в Украине чуть ли не в каждой телепередаче политики кричат про реформы, а ведь культура и богатство страны основаны на одной простой вещи – продуктивности. Но может ли Украина стать более продуктивной, если части населения трудно поднять одно место с дивана и пойти на курсы английского, на программирование и так далее. Чтобы зарабатывать больше, надо меняться! Цель каждого - давать как можно больше ценного и нужного другим. Это главное правило денег.



С какого возраста можно играть в игру?

С восьми лет. Игра так продумана, что в нее будет интересно играть как всей семьей, так и в компании друзей. Одна партия занимает 2-3 часа. То есть для хорошего времяпровождения на выходных или по вечерам – подходит идеально. Плюс это дополнительная возможность оторвать детей от компьютеров и телевизоров. Я каждый раз наблюдаю, как «бурлит» общение во время игры, сколько ярких эмоций испытывают участники! Это игра, которая объединяет. 

Как вы планируете продвигать игру в Украине?

Во-первых, у нас уже очередь на турниры за счет того, что сотни людей за полгода стали поклонниками романа «Правила денег», и конечно игра для них является дальнейшим погружением в полюбившуюся «вселенную». В связи с этим каждую неделю будут проводиться турниры. В том числе у нас уже есть несколько заявок на корпоративные игры – на предприятиях. Все происходит очень быстро за счет того, что книга великолепно подготовила почву для игры. Что интересно – 6 августа была презентована игра, а всего спустя два дня она уже вручена первым покупателям в России и Америке. И спрос сейчас превышает предложение.

Сначала книга, спустя полгода настольная игра – что дальше?

Следующая часть проекта – художественный фильм. Сценарий уже написан, сейчас приступаем к переговорам с инвесторами, с октября к кастингам, написанию саундтреков и будем готовиться к съемкам. При этом уже разработан сюжет второй части романа. В то же время и книга и игра скоро будут выпущены на английском языке.



Дополнительная информация:

ЧТО ТАКОЕ ИГРА "ПРАВИЛА ДЕНЕГ"?

Это увлекательная интерактивная экономическая настольная игра, в которую могут играть от двух до четырех человек. Однако, если у вас большая компания, то можно разбиться на команды и игра станет еще веселей и динамичнее.

В основу игры положен экономический роман «Правила денег» (сайт романа: http://moneyrul.es/ )

Чем игра полезна?

В ней заложен один из главных жизненных экономических принципов: если вам платят - вы должны предоставить что-то в обмен.

И в этом ключевое отличие игры «Правила денег» от других экономических игр. Например, в «Монополии», популярной игре прошлого века, вы приобретаете как можно больше собственности, чтобы потом получать деньги от игроков, которые попадают на ваши «поля». Однако, игроки, которые вынуждены вам платить, не получают в обмен ничего! Таким образом, цель «Монополии» – разорить других игроков и выиграть за их счет. Это подавляющая цель, формирующая ложные ценности.

Цель игры «Правила денег» совершенно другая: получить ресурсы (собственность, машину, энергию, способности, бензин и прочее) и использовать их таким образом, чтобы выйти на внутренний круг и стать победителем ралли «Обгон на миллион».

В этой игре вы никогда не разоритесь! Здесь, даже если вы не выиграли на внутреннем круге с первого раза, у вас всегда есть шанс поменять свою стратегию, исправить ошибки и снова попасть на ралли, чтобы выиграть!

Слоган игры: «Никогда не преуменьшайте свои возможности»


Создатели игры:

Александр Астремский — автор и продюсер игры "Правила денег" и соавтор одноименного романа. Писатель, киносценарист, бизнес-консультант. Как эксперт в сфере маркетинга реализовал десятки консалтинговых проектов по построению высокодоходных систем маркетинга и продаж, а также обучил тысячи человек на семинарах и тренингах. В 2010 году стал лауреатом главного литературного конкурса Украины «Коронация слова» в номинации «Киносценарии». Автор фантастического романа "Нематериальные" и книги для сценаристов "Архитектура сюжета".

Светлана Позова - продюсер игры «Правила денег», автор идеи романа, положенного в основу игры. Писатель. Автор книги "Бухгалтер, которому доверяют". Вице-президент Всеукраинского бухгалтерского клуба. Прошла путь от главного бухгалтера до финансового директора, учредителя издательско-консалтинговой компании «Баланс-Клуб», более 24 лет успешно функционирующей на рынке Украины, входящей в первую тройку лидеров профессиональной прессы для бухгалтеров. «Баланс-Клуб» — это единственное издательство имеющее профессиональное бухгалтерское сообщество на Украине — «Всеукраинский бухгалтерский клуб». Компанией издаются всеукраинские бухгалтерские журналы «Баланс», «Баланс-Бюджет», «Баланс-Агро». Автор многочисленных публикаций по практическим аспектам управления бизнесом в ведущих деловых журналах Украины. Автор идеи всеукраинского конкурса «Лучший бухгалтер Украины".

Для записи на турниры, а также чтоб купить игру и книгу «Правила денег» – пишите, звоните:

Контактное лицо - Алина Хаблова

тел. 067-611-94-50 khablova@b-club.com.ua

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
НОВИНКА
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
29.11.2017
Управление. Международные рынки. Инновации. Инвестиции. Устойчивость.
11.11.2017
Дни Креативности в Украине
09.11.2017
Как это было? "Инновации в коммуникациях. Тренды 2018"
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
07.11.2017
Инновации в коммуникациях. Тренды 2018
07.11.2017
Лучшее корпоративное медиа Украины 2017
17.11.2016
Лучшее корпоративное медиа Украины
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
Ассоциация корпоративных медиа
Новогодние традиции. Как наши компании готовятся к праздникам?
Алексей Педосенко
Ваши клиенты достойны хорошего контента
Stephen Waddington
PR в 2018 году: вызовы и возможности
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
О репутации и PR
Расправить крылья и приготовиться к новому полету
Клиника Заблоцкого
Їсти. Усміхатися. Цілуватися
Bacówka Radawa & SPA
«Успех – это возможность делать то, что ты любишь»
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART