Новорічні свята - гарна нагода підвести підсумки року та дізнатись з якими думками і в якому настрої наші партнери розпочинають святкування.  Сьогодні моя співрозмовниця, Тетяна Павловська розповіла не тільки про бізнес, але й про сімейні справи, улюблені книжки та корпоративні традиції зустрічі Нового Року. Бажаємо цікавого та корисного читання!

Компанії PRINTSTORE GROUP вже більше 10 років. Це означає, що є досвід, стабільна репутація, команда співробітників, що готова розвиватись разом із бізнесом. Які за цей великий шлях ситуації в історії компанії ви вважаєте вирішальними? 

За роки роботи PRINTSTORE GROUP  ми дуже багато раз впевнилися, що найдорожче, що є в бізнесі – це репутація і довіра. Саме цей скарб допомагає в кризових ситуаціях чи в ситуаціях, коли потрібна підтримка друзів, клієнтів і підрядників. Так сталося, що в цьому році, коли ми знайшли  на ринку для розширення нашого технологічного парку необхідну нам нову друкарську машину нам потрібні були терміново кошти, які б тільки банківським кредитом ми не змогли б забезпечити. І тут нам прийшли на допомогу з відстрочкою платежу наші партнери, періодичні клієнти – з передплатою, і в результаті виграли всі, адже ми для клієнтів ми підвищили якість і строки, а постачальникам збільшили обсяг замовлень.

Що Вас найбільше надихає на розвиток? 

Дійсно, чим довше ти працюєш в одній області і стаєш в ній експертом, тим тяжче поглянути на цю сферу під іншим кутом зору з іншої сторони. Потрібне натхнення. Мене мотивують професіонали з інших сфер бізнесу, міжнародні спікери, які діляться своїм досвідом. Взагалі, в час цифрових технологій знаходити мотивацію просто – можна підписатися в ФБ до людини, яка тебе мотивує і надихатися її дописами (це може бути і Ілон Маск, і СЕО якоїсь великої корпорації, чи, навіть президент якоїсь країни).
Також гарно мотивує конкуренція, яка просто не дає можливості зупинитися і розслабитись. Якщо ти не хочеш бути аутсайдером ринку просто необхідно весь час щось покращувати, вчитися і запроваджувати.
Мотивує відповідальність, взята перед людьми, які працюють в нашій компанії. Адже кожного місяця вони мають отримувати вчасно заробітну плату, яка не має залежати від стану справ в компанії.

Успіх – це динамічний баланс між різними сферами життя. Як Вам вдається поєднувати роботу з вихованням двох синів і роллю турботливої жінки?

Основний успіх полягає в бажанні і можливості. У нас сімейний бізнес і основний вантаж лягає на чоловіка, я ж можу маневрувати – керувати своїм часом на користь балансу. Також велику участь приймають наші батьки (нам пощастило – вони живуть всі недалеко і з задоволенням підстраховують нас). Тому вихідні ми можемо провести або вдвох з чоловіком, або всією сім’єю, спілкуючись всі разом та з друзями. Їх у нас дуже багато, ми в цьому плані дуже щаслива сім’я. Ну і головне – сімейні відпустки, в яких ми всі разом подорожуємо: плаваємо,  катаємось на лижах чи борді,  відвідуємо екскурсії. Це дуже зближує нас з дітьми і розширює їх кругозір.

Назвіть три бізнес-книжки, які Вас найбільше вразили у 2018 році. Чому? Які ключові думки з тих книжок Ви можете згадати? 

1) "45 татуювань менеджера" Максима Батирєва. Здавалось би вона для менеджерів з продажу, але це на перший погляд. Автор ділиться своїм досвідом в усіх сферах бізнесу. Після таких книжок розумієш, що не потрібно боятись повністю змінювати стратегію розвитку, визнавати свої помилки і йти далі. 
2) "Жіночі секрети в PR технологіях" Вікторії Єсауленко. Сподобався нестандартний підхід і погляд на сферу PR. Який він все таки різнобарвний і цікавий. Такі книги дають свіжий погляд на професію і надихають на більшу креативність в справі, якою займаєшся.
3) Третя книга – відкриття року для мене, яку я навіть вирішила прочитати в оригіналі, щоб не втратити і рядку з того, що каже автор. Це «The Idea Book» від Fredrik Haren, світовий спікер з креативу, якого я мала за честь послухати на Global Inspiring Forum 2018. В своїй книзі він дає на прикладах пояснення креативу, як виходити за межі стандартів, як отримувати свіжі ідеї і яким фаном це може бути. Книга в нього теж досить креативна – вона поєднує в собі щей  блокнот, де відразу можна записувати всі ідеї, які прийшли в голову.

Які традиції святкування Нового року є в Вашій компанії? Яка тема корпоративного свята у цьому році? 

Новий Рік у нас традиційний. Ми організовуємо костюмовану вечірку, де всі бажаючі проведення такого свята можуть відірватись на повну і поринути в атмосферу свята і веселощів. Цього року ми всі зануримось в дитинство і відвідаємо Мультляндію. Кожен з нас буде персонажем з якось мультфільму чи дитячої книжки. А потім – лижна частина колективу відразу гайне на лижі – зняти передноворічний адреналін,який у нас, поліграфістів з’являється на початку осені.

Дякуємо за співпрацю! Гарних свят, успіхів на натхнення. До зустрічі в Новому 2019 році.

Бажаю всім щастя в новому році, миру, гармонії, балансу, задоволення від своєї роботи, професійного розвитку, сімейного затишку і тепла! Хай новий рік буде яскравим, кольоровим та насиченим на гарні події! 

Бесіду вела Оксана Тодорова