Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
03.01.2019
Джерело натхнення - це однозначно моя сім’я

Виктория КорольчукІнтерв'ю з Вікторією Корольчук-Іващенко, PR менеджер групи «РОСТОК-ХОЛДИНГ»

 

 

Ваша історія знайомства з компанією. Як розвивається Ваша кар'єра? Які цінності пов'язують вас з компанією?

В групу «РОСТОК-ХОЛДИНГ» я прийшла у 2012 році після успішного трирічного досвіду в компанії «Авангард» (нині Ukrlandfarming). Перехід з відомої публічної і потужної компанії в абсолютно невідому структуру з одного боку виглядав дещо дивно, з іншого боку — це було «вікно можливостей». Після роботи в команді професіоналів «Авангард» — а це були кращі європейські юристи та спеціалісти з PR (варто зазначити, що «Авангард» здійснив успішний вихід на IPO та випуск єврооблігацій на Лондонській фондовій біржі у 2010 році) —  надзвичайно цікаво було випробувати власні сили та створити бренд «з нуля».

Починати довелося буквально з базових процесів — неймінгу та створення лого. Далі була розробка веб-сайту групи, створення повноцінного прес-центру, SMM і навіть елементи IR (Investor Relations). Цікаво було ще й тому, що абсолютно вся робота виконувалася мною одноосібно із залученням зовнішніх літредактора та дизайнера.

Можна з впевненістю сказати, що вдалося нам чимало, та найголовніше — ми створили позитивний імідж компанії. Група «РОСТОК-ХОЛДИНГ» наразі асоціюється з ефективністю та інноваційністю.

У 2016 році «РОСТОК-ХОЛДИНГ» увійшов до ТОП-7 кращих аграрних компаній України з точки зору репутаційного менеджменту, а враховуючи використання інноваційного підходу до управління репутацією компанія посіла 4 місце.

Восени 2018 року наші зусилля та старання оцінила експертна комісія Асоціації корпоративних медіа. Компанія отримала Гран Прі в номінації «Корпоративний сайт» та ІІ місце в номінації «Корпоративне видання».

На жаль, нині компанія переживає непрості часи. З 8 жовтня 2018 року робота підприємств групи «РОСТОК-ХОЛДИНГ» частково заблокована внаслідок рейдерської атаки. Та я переконана, що разом нам вдасться перемогти у цій боротьбі і піднятися на нові вершини. Попереду ще багато цікавого досвіду та здобутків!

 

Якими інструментами комунікації користується компанія для формування лояльності персоналу.

З 2016 року на піврічній основі випускаємо корпоративне видання «РОСТОК-Life», яке виходить як у друкованому, так і в електронному форматах. Цільова аудиторія: пайовики, працівники компанії (головний офіс та регіони — Сумська та Чернігівська області), дитячі установи (в рамках реалізації соціальних ініціатив).

У 2019 році плануємо дещо розділити цільову аудиторію. Іміджевий журнал «РОСТОК-Life» будемо орієнтувати на партнерів та медіа (B2B), а корпоративну газету, запуск якої запланований на весну-2019, — на персонал компанії (B2C). 

 

Які тренди в комунікаціях з цільовими аудиторіями ви вважаєте найбільш актуальними в 2019 році.

1) Будь точним/надійним/достовірним, а не першим.

2) Будь цікавим, генеруй важливі новини.

3) Будь креативним.

 

Які інноваційні інструменти комунікації Ви використовуєте і як визначаєте їх ефективність?

Група «РОСТОК-ХОЛДИНГ» не є публічною компанією в тому сенсі, що акції компанії не перебувають у лістингу на фондовій біржі. Та попри все намагаємося бути інформаційно прозорими та можемо конкурувати в цьому плані з багатьма публічними аграрними компаніями.

Працюючи в агрохолдингу «Авангард», мені довелося координувати процес розробки та створення сайту, який би повністю відповідав вимогам Лондонської фондової біржі та містив інформацію, що завжди мала бути актуальною для інвесторів. Аналогічний підхід був застосований і при розробці сайту групи «РОСТОК-ХОЛДИНГ».

Нині сайт компанії — це основний комунікативний інструмент. Фактично — це платформа, що містить абсолютно всю інформацію про групу з моменту її заснування. Тут і екскурс в історію, і відомості про команду управлінців та акціонерів, і повний архів публікацій в друкованих виданнях та на інтернет ресурсах, і корпоративний журнал, і ROSTOK-TV та інвестиційна презентація. І що важливо: інформація на сайті оновлюється щоденно.

Також група «РОСТОК-ХОЛДИНГ» віднедавна має свою сторінку у Facebook. Понад 1500 наших друзів читають і стежать за новинами та подіями групи. Історією холдингу цікавляться не лише в Україні, а й за кордоном. Серед пошановувачів сторінки — жителі близьких і далеких країн: Польщі, Туреччини, США, Канади, Латвії та Нідерландів. Аудиторія групи росте. Адже чимало людей у світі, як і «РОСТОК-ХОЛДИНГ», сповідують ідеологію гармонійного поєднання ефективної економічної діяльності з суспільством та довколишнім світом.

Цього року завдяки сторінці групи «РОСТОК-ХОЛДИНГ» у Facebook з’явилася ще одна новація — корпоративний Youtube-канал. Саме переглядаючи дописи на сторінці в соціальній мережі, ми зрозуміли, що найбільше нашим друзям подобається відео. Особливо ролики, які знімаємо за допомогою дронів. Відео про будні компанії завжди динамічні та енергійні.

 

На що варто орієнтуватися для пошуку мотивації в роботі? Ваші побажання колегам.

Для мене найважливіше — займатися тим, що додає енергії, а не навпаки – вимиває її.

Виктория КорольчукОснова всього — задоволення. Робота в тому числі неодмінно має приносити задоволення, інакше ви знаходитеся не там, де потрібно.

Погоджуюся, не завжди вдається отримати позитивні емоції від того, чим займаємося. Невдачі, стресові ситуації ніхто не відміняв. Та і надто динамічний сучасний світ постійно вимагає від нас проактивних дій. Далеко не кожному під силу витримати такий темп.

Постулат «змінюйся, або помри», щонайменше лякає та втягує в постійну гонитву. Гонитву, ціллю якої є постійне самовдосконалення. І цей процес безупинний. Семінари, тренінги, довгострокові освітні курси, нові завдання, нові проекти, виклики і ще раз виклики…. Добре, коли магічний внутрішній двигун, що відповідає за ентузіазм, постійно працює. Але іноді він зупиняється і натхнення згасає.

В такому випадку я б радила кожному мати так звані «місця сили» та «людей сили» (наставників), тобто ті місця та людей, які наповнюють вас радістю, підтримкою, вдячністю, які надихають.

 

Ваші хобі, що Вам приносить найбільше задоволення під час відпочинку, від чого Ви відчуваєте стан потоку і енергетичну підзарядку?

Найбільше задоволення я отримую від книг і музики. У 2018 році найяскравіші емоції у мене викликали книги «Тиша в епоху галасу»  Ерлінґ Каґґе і «50 уроків, які змінять твоє життя» Регіни Бретт, а також неймовірний концерт в Ризі італійського композитора неокласичної музики та піаніста Людовіко Айнауді. 

А щодо джерела натхнення, то це однозначно моя сім’я. Так склалося, що кожен з нас є проактивним за своєю природою.

Старшій донечці лише 7 років, та вона вже втілила в життя свою ідею створити власний бренд. Її сторінка у Facebook під назвою «Софійчина кишенька» вражає: тут і про вишивку хрестиком, і плетіння гачком, і в‘язання спицями, і навіть про шиття на швейній машинці.

Мій чоловік розвиває свою власну справу у сфері пасажирських перевезень та технічного обслуговування різного роду заходів.

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
НОВИНКА
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
07.03.2019
Технології креативу від Nextpage
01.02.2019
КСО проекты холдинга МХП
20.01.2019
Biosphere: larger than life
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
21.03.2019
Креатив в маркетинговых коммуникациях
05.11.2018
Инновации в коммуникациях. Тренды 2019
01.11.2018
Инновации в коммуникациях. Тренды 2019
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
Виктория Торяник
«25 років разом». Комплексна іміджева кампанія
Оксана Тодорова
Інструменти креативу
Ксения Прожогина
Как привлечь молодых специалистов и как их удержать
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
CooperHunter
Секрети успіху Cooper&Hunter
PrintStoreGroup
PrintStore Group - це креатив і відкритість до всього нового!
Innovation
Креативний досвід з Польщі. Про вручення Оскарів, овечку Бацусю та кулінарну Академію
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART