Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
15.04.2016
Отримую заряд енергії у спілкуванні з людьми...

Наталя Лещишин, начальник відділу інформаційної політики ПАТ «Прикарпаттяобленерго».

Ваша історія знайомства з компанією. Як розвивається Ваша кар'єра? Які цінності пов'язують вас з компанією?

За фахом я журналіст з досвідом роботи у газеті та на телебаченні. А з компанією я познайомилася у 2005 році, коли, як журналіст, висвітлювала рейдерське захоплення  підприємства. Спочатку це був інформаційний супровід тих подій, а з часом мені запропонували організувати роботу прес-служби, якої на той час у компанії не було. З початку робота прес-служби зводилася тільки до висвітлення подій через прес-релізи та подачі інформації у місцевих виданнях і в штаті була тільки один працівник.  Згодом  запрацював оновлений корпоративний сайт, вийшов перший номер корпоративної газети, почали більше уваги приділяти згуртуванню колективу через організацію корпоративних заходів, з’явилося розуміння що таке іміджева корпоративна продукція, більше уваги звернули на корпоративну поліграфію. А в 2012 році було створено офіційну сторінку компанії у Facebook. Із збільшенням обов’язків і цілей прес-служба реорганізувалася у відділ інформаційної політики. На сьогоднішній день у відділі працює четверо людей.

Найбільше мені подобається у моїй роботі відчувати себе частинкою великого колективу однодумців, відчувати, що твоя праця, твій досвід є потрібними. Неодноразово переконувалася, що слово, виражене у різній інформаційній подачі,  може змінити ситуацію, вплинути на обставину, об’єднати колектив чи зруйнувати стереотип. Є унашої компанії ще одна цінність, яка мені близька – «новаторство, творчість, ініціативність». Мені подобається все новее, люблю нові задачі, які потребують творчого, креативного підходу. Також отримую велечезне захоплення від «надскладних» завдань, які, на перший погляд, виконати нереально. Але проходить час, ти аналізуєш, комунікуєш, плануєш і… нереальнее стає реальним. Люблю організовувати процеси і їх супроводжувати. Такі творчі моменти додають у моє життя кольорових барв, роблять мене сильнішою і впевненішою.


Які тренди в комунікаціях з цільовими аудиторіями ви вважаєте найбільш актуальними в 2016 році.

 Персоналізація меседжів – повідомлення з якими ми звертаємося до цільової аудиторії стають максимально персоніфікованими. Отримуючи інформацію клієнт відчуває, що вона саме для нього.

 Максимум корисної інформації – мінімум «води» – у повідомленнях, які ми доносимо до нашої цільової аудиторії, ми вкладаємо максимум практичних порад та корисних знань, які знадобляться клієнтам у житті. 

 Візуалізація інформаційних меседжів – наші інформаційні повідомлення ми підкріплюємо візуальним рядом: інфографіками, GIF-анімаціями, графічними малюнками. Це дозволяє привернути увагу, «перекласти» складну для сприйняття інформацію  на зрозумілу мову та донести її у простій формі до клієнта.

 Популяризація компанії через працівників – наші працівники виконують функцію «адвокатів» та інформаторів, розповідаючи про новини компанії, руйнуючи міфи та спростовуючи чутки. Особливу увагу ми приділяємо інформуванню саме членів колективу, які уже передають потрібні меседжі далі.


Які інноваційні інструменти комунікації Ви використовуєте і як визначаєте їх ефективність?

Мобільні додатки
Для охоплення більшої цільової аудиторії ми використовуємо мобільні додатки. Наша компанія співпрацює з командою локального інформаційного мобільного додатку IFcity, розрахованого на користувачів Android та IOS. Завдяки цьому каналу комунікації ми інформуємо споживачів про планові та аварійні вимкнення електропостачання. Підрахувати ефективність застосування цього каналу комунікації ми не можемо, оскільки інформація про користувачів додатку є конфіденційною, однак за відгуками наших клієнтів такий шлях інформування є дуже зручним.

Рахунок за електроенергію – рекламна площадка
Ми перетворили наші рахунки за електроенергію на рекламні площадки для нашої компанії. На зворотному боці рахунка ми розміщуємо актуальні оголошення та рекламу нових послуг. Це дає змогу охопити практично усіх наших споживачів. Ефективність використання ми вираховуємо конкретно по кожній інформаційній кампанії. Наприклад, якщо це популяризація нової послуги – по збільшенню кількості її користувачів.
 


Якими інструментами комунікації користується компанія для формування лояльності персоналу?

Корпоративна газета «Наші справи» - щомісячне видання накладом 1,5 тис. примірників про життя та новини компанії, яке містить офіційну інформацію, знайомить з працівниками компанії, розкриває неформальну частину життя компанії.

Інформаційний бюлетень «Інформаційний листок» - щотижневий інформаційний листок, що містить короткі актуальні новини, оголошення та важливі факти з життя колективу та компанії. Розповсюджується і в електронному і в друкованому вигляді.

Корпоративна пошта – використовується для розсилки корисної та цікавої інформації – офіційної, розважальної, соціальної.

Корпоративний форум компанії – платформа створена для тематичного спілкування працівників.

Інформаційні стенди –  розміщені у філіях та центральному офісі компанії, містять актуальну та цікаву інформацію за різними напрямками. Окремо  - ж дошки оголошень профкому, які інформують про всі новини з активного життя профспілкової організації.



На що варто орієнтуватися для пошуку мотивації в роботі? Ваші побажання колегам.

Не секрет, що у кожного є моменти, коли ти себе відчуваєш повністю «розрядженим». Потрібна мотивація?  Моя мотивація – це нове завдання, новий проект і чим складніший, тим він і для мене цікавіший. Не варто шукати легких рішень. Долання перешкод робить нас сильнішими, досвідченішими, а наша пам’ять збагачується ще одним яскравим спогадом.


Ваші хобі, що Вам приносить найбільше задоволення під час відпочинку, від чого Ви відчуваєте стан потоку і енергетичну підзарядку?


Бувають періоди, коли один проект переходить в інший, тоді ти відчуваєш, що сили тебе покидають. Моя підзарядка -  мінімум дві години фізичної праці, скажімо,  у квітнику на дачі. А ще отримую заряд енергії у спілкуванні з людьми, різними – добре знайомими і просто цікавими співрозмовниками. А ще для мене, як і для більшості творчих людей, дуже важливою є підтримка і любов рідних людей, моєї сім’ї.


инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
АКЦИЯ
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
12.06.2017
E-CAR HUB ІІ: GALA
05.06.2017
Персонал компанії – загроза чи можливість?
30.05.2017
Украинские шахтеры и энергетики снялись топлес для пропаганды ЗОЖ
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
17.11.2016
Лучшее корпоративное медиа Украины
09.08.2016
Smart Box
21.11.2015
Тренды в коммуникациях 2016
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
infomaniya.com
Она выглядит потрясающе и ее возраст действительно сложно угадать
Максим Билявский
Цікавий досвід від «УКРТРАНСГАЗ»
Ассоциация Корпоративных Медиа
Блиц-опрос "Здоровый образ жизни"
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
ПУМБ
Cтавить во главу угла профессионализм и порядочность
Vega
Каждый новый день несет новые возможности
Укртрансгаз
Прозорість − це довіра. Довіра − це завантаженість ГТС
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART