Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
14.11.2013
Валерий Пекар на Бизнес форуме в НСК «Олимпийский»

Бизнес форум «Инновации в коммуникациях» объединяет множество известных спикеров, состоявшихся лидеров отрасли. Среди хэдлайнеров и ведущие маркетологи, и бизнес-консультанты, и предприниматели. Но есть среди участников и такие, которые входят во все категории, на чьих докладах всегда переполненная аудитория. К таким спикерам, безусловно, относится Валерий Пекар

Предприниматель с 20-летним стажем, один из самых успешных деятелей украинского выставочного бизнеса, Пекар начал свой путь в бизнесе еще в 1992. Вместе с партнером они создали компанию «Евроиндекс» и развили ее до уровня крупнейшего частного бизнеса в отрасли. Все это послужило отличной площадкой для открытия впоследствии ведущего выставочного центра страны «КиевЭкспоПлаза».

В.П.: Маркетологи ищут новые средства коммуникации в условиях падения эффективности традиционных медиа. Все успешные достижения в этой сфере объединяют четыре простых принципа: персонализация, диалог, измеримость результата, корпоративная ответственность.

Компания «Евроиндекс» является организатором более двадцати отраслевых B2B выставок, в полной мере воплощающих эти принципы. Ведь каждая выставка является местом личной встречи поставщиков с тысячами потребителей, независимой площадкой для продуктивного диалога, установления и поддержания отношений. Выставочная статистика (чистая площадь, количество участников и посетителей) каждый год проверяется и подтверждается независимым аудитом, что позволяет объективно судить о маркетинговых возможностях выставок.

Кроме традиционных мероприятий, «Евроиндекс» каждый год пробует новые ниши и форматы. Одной из таких новинок является Human Capital Forum — выставка и конгресс, посвященные развитию человеческого капитала в личном и корпоративном измерении.

В.П.: Люди являются основной производительной силой современной экономики. Развитие людей – это ключ к эффективности, производительности, инновациям. Наши исследования показывают: именно здесь кроются самые большие резервы роста, именно здесь нужны прорывы. Более того, человеческий капитал – это ключевой ресурс развития страны.  

Именно с этой темы начались исследования будущего, проводимые в формате форсайта командой «ВикиСитиНомика», членом которой является Валерий. Группа из восьми успешных профессионалов из разных сфер собралась три с половиной года назад, чтобы совместно разрабатывать и воплощать новые социальные технологии. Кроме моделирования будущего, «ВикиСитиНомика» занимается и другими проектами, нацеленными на системную интеграцию отраслевых, городских, профессиональных сообществ. Особое место среди этих проектов занимает территориальных брендинг. Совсем недавно завершен интересный проект по разработке туристического бренда Украины.

В.П.: Нам нужен туристический миф об Украине как о таком месте, куда бы человек захотел возвращаться снова и снова. Ища для этого почву в украинской истории, географии и национальном менталитете, мы разработали платформу для такого мифа: концепцию, стратегию, примеры туристических продуктов и коммуникации, а также логотип, слоганы, графический и текстовый конструктор для открытого творчества, музыкальный джингл и даже жест для флеш-мобов и фотографий в социальных сетях.

«ВикиСитиНомика» известна также открытыми бренд-сессиями Киева, Одессы, Харькова, Николаева, проектом «Смысловая платформа Украины», но в последнее время больше всего — форсайтами. Форсайт — это методология исследования и моделирования будущего, отличающаяся большим весом практических управленческих выводов в противовес чисто научным, а также проактивным взглядом на будущее как на результат целенаправленного конструирования, объединением рациональных (аналитических) и иррациональных (субъектных) подходов.

Форсайт наряду с другими методологиями изучения будущего является основой специализированного авторского курса «Управление будущим», который Валерий Пекар преподает в Киево-Могилянской Бизнес-Школе (kmbs) в программе для собственников бизнеса Presidents’ MBA.

В.П.: В последнее время бизнесу приходится работать в условиях, с одной стороны, максимальной неопределенности будущего, а с другой — высокого темпа перемен. В таких условиях ошибки могут стоить слишком дорого, а традиционные инструменты стратегирования не работают. Сокращение горизонта стратегического планирования происходит именно тогда, когда жизнь требует, напротив, его расширять. И здесь инструменты долгосрочного прогнозирования оказываются незаменимыми.

Другой курс, который Пекар регулярно читает не только в kmbs, но и в других бизнес-школах, а также на многочисленных открытых семинарах и в деловых клубах, — спиральная динамика. Это красивая и эффективная модель эволюции мышления, лидерства и управления, позволяющая менеджерам активно управлять изменениями в своих организациях.

В.П.: Может ли быть такое, чтобы люди в одно и то же время, в одном и том же месте жили в разных мирах? Может, если картина мира у них кардинально отличается. Картина мира представляет собой мощный фильтр, через который пропускается всё, что человек видит, слышит и ощущает. Мы видим в окружающем мире отражение только того, что есть в нашем сознании. И поэтому картина мира полностью определяет особенности наших поступков и принятия решений, принципы управления любыми организациями и вообще всё, к чему прикасается человек.

21 ноября Валерий Пекар выступит в качестве эксперта круглого стола на тему актуальных трендов предстоящего года. Также Пекар входит в состав жюри конкурса «Лучшее корпоративное медиа Украины 2013».

В.П.: Корпоративные медиа как тренд возникли сравнительно недавно, с падением эффективности традиционных медиа. «Пиар почти не виден» — великолепная стратегия мировых брендов, которые выпускают корпоративные журналы не с хвалебными одами себе любимым, а размещают статьи, интересные клиентам. Пиар в таких изданиях проходит между строк — в соответствующих духу бренда иллюстрациях, интервью с известными людьми, материалах, способных помочь клиенту в развитии его бизнеса или образа жизни.

Услышать доклад Валерия Пекара можно будет также на Бизнес форуме «Инновации в коммуникациях. Тренды 2014». Валерий выступит с темой «Маркетинговые тренды: изменения в поведении потребителей»

В.П.: Вы узнаете о множестве способов заработать или потерять деньги, которые порождаются изменениями в поведении потребителей, – и только от вас зависит, сумеете ли вы увидеть воспользоваться возможностями, вовремя внедрить нужные инноваций или же упустите их и попадете в ловушку миграции ценности. Об этом поговорим 21 ноября на форуме инноваций.

Официальный сайт форума - http://innforum.com.ua

Программа  http://innforum.com.ua/index.php/programma

Для регистрации отправьте письмо с текстом

«Хочу на Форум!» по адресу: oksana.todorova@gmail.com

и заполните on-line заявку: РЕГИСТРАЦИЯ

/education/reg_forum/



инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
АКЦИЯ
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
16.07.2017
Лучшее корпоративное медиа Украины 2017
03.07.2017
Вдохновляющее лидерство. Энергия для достижения результатов
30.06.2017
«Фавориты Успеха» объявлены на XIV церемонии награждения
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
17.11.2016
Лучшее корпоративное медиа Украины
09.08.2016
Smart Box
21.11.2015
Тренды в коммуникациях 2016
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
infomaniya.com
Она выглядит потрясающе и ее возраст действительно сложно угадать
Максим Билявский
Цікавий досвід від «УКРТРАНСГАЗ»
Ассоциация Корпоративных Медиа
Блиц-опрос "Здоровый образ жизни"
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
ПУМБ
Cтавить во главу угла профессионализм и порядочность
Vega
Каждый новый день несет новые возможности
Укртрансгаз
Прозорість − це довіра. Довіра − це завантаженість ГТС
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART