Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
20.04.2010
Антон Попов. Один день из жизни тренера

·        В котором часу Вы обычно просыпаетесь?

В семь, поднимает либо младший, либо старший сын, которого надо вести в садик.

·        Что помогает Вам создать с утра хорошее настроение, заряжает бодростью и энергией?

Если выспался, настроение хорошее. В остальных случаях надо медленно проснуться.

·        Где находится Ваше рабочее место? Если Вас подвозит водитель, чем Вы занимаетесь по дороге: разговариваете по телефону, изучаете рабочие документы или размышляете над решением бизнес-задач? Либо Вы предпочитаете вести машину самостоятельно?

У моей компании виртуальный офис, работаем из дома.

·        Ваше самое первое действие, когда Вы попадаете в свой рабочий кабинет?

Включаю компьютер )  И смотрю twitter, результаты мониторинга по нам и клиентам, проверяю готовность задач в интранете, ставлю новые.

·        Читаете ли Вы полностью свою электронную корреспонденцию или доверяете Вашей помощнице проводить для Вас отбор только самых важных писем?

Читаю сам. Много приходит уведомлений из социальных сетей, в которых я «живу» и работаю. Это не письма, а лист действий, которые хорошо бы сделать, отреагировать.

·        Откуда Вы предпочитаете черпать общеновостную информацию: печатные СМИ, интернет-ресурсы? Назовите, пожалуйста, несколько источников, которые Вы привыкли использовать? Какие темы Вас обычно интересуют: бизнес-новости, новости в стране, мире? Подписаны ли Вы на какие-либо тематические новостные рассылки? Назовите их. На какие социальные ресурсы заходите?

Проще назвать, куда я не захожу. Но основной источник новостей – ссылки моих друзей в социальных медиа. Facebook, Twitter, Friendfeed. Время от времени заглядываю на vedomosti, adme.ru. Блоги почти перестал читать регулярно, но ищу по ним регулярно. Пользуюсь skype.

·        Как Вы формируете график Вашего рабочего дня? Используете ли какие-либо технические средства для соблюдения намеченного дневного распорядка: напоминания в телефоне, специальные программы в компьютере и т.п.?

На недельном интервале помогает планирование на бумаге, с расстановкой приоритетов. На бумаге выполненные дела приятнее зачеркивать ;) Помогают напоминания в коммуникаторе, уведомления из Google.Календаря.

·        Считаете ли Вы себя трудоголиком?

Жена считает, да.

·        Расскажите, пожалуйста, о Вашем обычном обеденном меню в будний день? Вы предпочитаете обедать в офисе или приурочиваете к обеденному перерыву очередную бизнес-встречу? Есть ли у Вас любимые кафе или рестораны, где Вам нравится обедать или проводить бизнес-ланч?

Часто нахожусь на встречах в городе, и ем в «СУП-кафе», «Хлебе насущном».

·        Когда обычно заканчивается Ваш рабочий день? Составляете ли Вы с вечера планы на следующий рабочий день?

Долго сижу в онлайне, обсуждаем в мессенджерах дела с сотрудниками (всем это удобнее делать поздно вечером), тем более что днем я на встречах.

·        Как Вы считаете, должен ли деловой человек уметь забивать гвозди (в прямом смысле), готовить и заниматься домашним хозяйством? Кто все это делает у Вас дома?

Я считаю, что должен уметь, но не всегда успеваешь делать лично. Забивание гвоздей и дюбелей умением назвать трудно, это просто обязательное требование к семейной жизни.


Персональные вопросы:

·        Как Вы обычно проводите свободное от работы вечернее время?

С семьей. Забираю детей из садика, разговариваем. Стараюсь всегда собирать всю семью за столом.

·        Ваши увлечения.

Люблю читать и писать книги. По возможности катаемся на велосипедах, на роликах.

·        Какие сведения Вы готовы рассказать о Вашей семье и близких людях?

С женой познакомился через сервис sms-знакомств, так что технологии повлияли на жизнь и тут. Зато 2 сыновей зачали и родили совершенно обычным образом. Теперь им 5 и год.

·        Любимый кинофильм, книга, автор

«Трасса 60», «Форрест Гамп», Сета Година как автора уважаю.



Несколько вопросов из сферы Ваших достижений в профессиональной области:

 ·        Ваша главная специализация? Сколько лет работаете над этим направлением? В чем Ваша уникальность?

Моя специализация – интерактивный маркетинг. В частности, интернет-маркетингом занимаюсь 12 лет, игровыми коммуникациями – 10 лет, маркетингом в блогах и социальных сетях – 4 года.
Уникальность в том, что я был пионером этих направлений, и многие последователи учились по моим статьям, выступлениям. Сложно, но одновременно и интересно заниматься тем, в чем нет четких инструкций и признанных методик.

·        Какова Ваша миссия в профессии? Сформулируйте приоритетный вектор движения на ближайший год.

Быть мудрецом-инноватором. Накапливать, обобщать и делиться опытом по самым горячим направлениям интерактивного и digital маркетинга.

·        Что нового Вы привнесли в профессиональное направление? Чем Вы гордитесь? (книги, статьи, реализованные проекты)

Горжусь книгами «Маркетинговые игры» и «Блоги. Новая сфера влияния» - они вдохновили многих на самостоятельные осознанные действия, которые принесли выгоды им и их компаниям.

·        Почему участникам Фестиваля нужно посетить именно Ваш мастер-класс?

Можно самим регулярно в течение нескольких месяцев изучать все материалы, искать и отбирать примеры, переводить лучшие западные и восточные подходы, экспериментировать и ошибаться. А можно прийти на мой мастер-класс и за час получить то, что можно сразу эффективно начать применять на работе. И задать вопросы о том, что останется за границами этого часа.

·        Какой реакции ждете от аудитории?

Активного участия. Интересных задач. Выдающихся кейсов, которые они сделали сами. Хочется не вещать, а общаться и взаимно обогащаться.

·        Ваши пожелания потенциальным участникам Фестиваля, которые еще не определились.

Невозможно не окунуться в Фестиваль. Единственное, о чем вы можете пожалеть, что не хватило времени со всеми пообщаться и запрещено клонирование, чтобы одновременно быть во всех залах и кулуарах. Над первым сожалением будем работать, я знаю пару приемов!


Общие темы из сферы маркетинга:

 ·        Перечислите пять инноваций в сфере маркетинга, которые на Ваш взгляд максимально повлияют на продажи в бизнесе в ближайшие 2-3 года.

Понимание роли и использование цифрового маркетинга становится критичным.

Рост рынка аналитических инструментов, чтобы проводить маркетинговые исследования по активности и интересам пользователей в сети, связей между ними.

Бренды придут к «интерактивным» потребителям, туда, где удобнее потребителям. Роль сайта станет незначительной.

Виджеты и TABU-элементы помогут продавать с помощью добровольных помощников.

Таргетинги рекламы будут повышаться и обрабатывать существующий спрос.

Приложения для социальных сетей будут основой для коммуникаций, обучения, развлечения и решения задач более плотного общения с потребителями.

·        Маркетинг и джаз – что общего и в чем по-Вашему отличия этих понятий?

Общее - наличие инструментов, с помощью которых можно играть и влиять на эмоции и кошельки публики. Однако нужно уметь играть и складывать из семи нот миллионы комбинаций.

Разница – в джазе не нужно измерять эффективность, это процесс наслаждения моментом. В маркетинге необходимо понимать, к чему могут привести ваши импровизации, и оценивать достижение поставленных задач в понятных единицах измерения.

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
АКЦИЯ
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
16.07.2017
Лучшее корпоративное медиа Украины 2017
03.07.2017
Вдохновляющее лидерство. Энергия для достижения результатов
30.06.2017
«Фавориты Успеха» объявлены на XIV церемонии награждения
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
17.11.2016
Лучшее корпоративное медиа Украины
09.08.2016
Smart Box
21.11.2015
Тренды в коммуникациях 2016
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
infomaniya.com
Она выглядит потрясающе и ее возраст действительно сложно угадать
Максим Билявский
Цікавий досвід від «УКРТРАНСГАЗ»
Ассоциация Корпоративных Медиа
Блиц-опрос "Здоровый образ жизни"
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
ПУМБ
Cтавить во главу угла профессионализм и порядочность
Vega
Каждый новый день несет новые возможности
Укртрансгаз
Прозорість − це довіра. Довіра − це завантаженість ГТС
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART