Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
21.05.2009
Людмила Богуш. Приоткрывая закулисье

V Юбилейный Международный Фестиваль Маркетинга 11-13 июня, 2009 года в  Одессе открыт для приема заявок на участие. А чтобы выбор был более осознанным и прицельным, мы продолжаем знакомить вас с тренерами проекта.

Вы хотите, чтобы ваша компания работала четко и надежно, чтобы ваши сотрудники выполняли задачи вовремя и правильно? Тогда обучите их ключевым технологиям управления временем! 

Людмила Богуш, сертифицированный бизнес-тренер, управляющий партнер Студии BogushTime, группа компаний  InforManager (образована  в 1999г., в настоящее время входит в тройку лучших тренинговых компаний Украины), 12 июня в рамках фестиваля проведет Мастер-класс на тему: «Управление временем и делегирование»

Интервью с тренером:

Людмила, что является Вашей главной специализацией? Сколько лет работаете над этим направлением? В чем Ваша уникальность?
  
Тайм-менеджмент. 9 лет специализированно и до этого интуитивно.

Какова Ваша миссия в профессии? Сформулируйте приоритетный вектор движения на ближайший год. Повышать стандарты бизнеса и делать людей целостными. В ближайший год хочу построить сеть, еще недавно думала, что это будет сеть представительств, а сейчас вижу, что вырисовывается другой вид сети. Меня этот новый вариант слегка удивляет, но любопытно!

Что нового Вы привнесли в профессиональное направление? Чем Вы гордитесь? 
Горжусь результатами, т.е. клиентами, которые растут за счет тех технологий, которым я их обучила. Есть некоторые крупные компании, у истоков создания которых я стояла: некоторыми я горжусь, некоторыми – не очень, не потому что они плохие, а потому что сейчас у меня изменилось отношение к тому, что они производят. Сегодня я бы отказалась с ними работать по этическим соображениям. Главное, что известно на рынке – это наш органайзер системы InforManager, который в народе (с легкой руки моих клиентов-студентов) называют «богуш бук». Есть результаты и вовсе неожиданные, вернее – не заявленные изначально, это – дети, которые родились благодаря тому, что их родители в свое время пришли к мне на консультацию или на тренинг. Про всех этих детей я не знаю, но точно знаю об одиннадцати, потому что люди звонили и благодарили за поддержку.

Почему участникам Фестиваля нужно посетить именно Ваш мастер-класс?
Потому что восполнить и исправить можно все, кроме времени.

Какой реакции ждете от аудитории?
Бурной!

Ваши пожелания потенциальным участникам Фестиваля, которые еще не определились.
Определиться. Самое страшное, что произойдет – в их жизни что-то изменится. Или не изменится!

Ваша специализация накладывает определенные требования и на частную жизни. Вам категорически нельзя опаздывать, да и утром подольше не поспишь ). В котором часу Вы обычно просыпаетесь?
В среднем в 6.30

Что помогает Вам создать с утра хорошее настроение, заряжает бодростью и энергией?
1.Йоркширский терьер Винни, который обнаружив, что я проснулась, тут же демонстрирует радость и требует ласки.
2. Муж, который говорит ласковые слова.
3. Приятная музыка
4. Легкий «авто-слалом» по пути в офис

Что входит в круг Ваших утренних домашних забот в будний день?
Сварить кофе, погулять с собакой, накормить кота и собаку. Иногда – разбудить мужа.

Где находится Ваше рабочее место? Если Вас подвозит водитель, чем Вы занимаетесь по дороге: разговариваете по телефону, изучаете рабочие документы или размышляете над решением бизнес-задач? Либо Вы предпочитаете вести машину самостоятельно?
Если трасса не слишком загружена, я добираюсь до офиса за 20-25 минут по хорошей и достаточно широкой трассе, где есть возможность «газануть», получить удовольствие от скорости. Если вдруг попадаю в «тянучку» - слушаю музыку. По телефону за рулем не разговариваю и людей, которые это делают, не люблю.

Расскажите, пожалуйста, о своих ощущениях в качестве пассажира автомобиля. Даете ли Вы советы водителю или способны наслаждаться несколькими минутами покоя, когда кто-то другой принимает за Вас решение, какой совершить маневр в каждую минуту движения и какую дорогу выбирать?
За последние 5 лет в роли пассажира бываю редко, а если приходится, то на этот случай у нас в семье существует золотое правило: пассажиру вместе с ремнем безопасности выдается кляп. Считаю, что с водителем можно обсудить маршрут до того, как машина тронулась с места, а потом лучше не мешать. Если водителю не доверяешь – садись за руль, а если садишься в пассажирское кресло – можешь требовать комфортных условий, но не давать советы и не делать комментарии.

Ваше самое первое действие, когда Вы попадаете в свой рабочий кабинет?
Немножко «почирикать» с народом, а потом открыть компьютер.

Читаете ли Вы полностью свою электронную корреспонденцию или доверяете Вашей помощнице проводить для Вас отбор только самых важных писем?
Я просто не допускаю появление всякого мусора в своей почте, а значит – если пришло письмо, то оно для меня и я с ним работаю. Я счастливый руководитель – в день не больше 20 писем получаю, это значит, что мои работники хорошо выполняют свою работу.

Откуда Вы предпочитаете черпать общеновостную информацию: печатные СМИ, интернет-ресурсы? Назовите, пожалуйста, несколько источников, которые Вы привыкли  использовать?
Какие темы Вас обычно интересуют: бизнес-новости, новости в стране, мире? Подписаны ли Вы на какие-либо тематические новостные рассылки? Назовите их. Иногда просто «шарю» по интернету, начиная с «Меты», но вообще общеновостную информацию просто не ищу. Если что-то происходит важное, оно само вас найдет, а в большинстве своем это просто информационный мусор. Новости и информацию, важные для меня, обычно получаю от своих сотрудников и партнеров. Подписана на обзор финансового рынка от «ОТР банка» и получаю новости как член МАС. Пробовала тематические рассылки некоторых интернет-ресурсов – перевела их в нежелательную почту, потому что много глупостей пишут.

Как Вы формируете график Вашего рабочего дня? Используете ли какие-либо технические средства для соблюдения намеченного дневного распорядка: напоминания в телефоне, специальные программы в компьютере и т.п.?
Органайзер, органайзер и еще раз органайзер. Из технических средств-напоминалок только будильник утром. Не использую технические средства для управления мной, предпочитаю быть причиной, а не следствием.

Считаете ли Вы себя трудоголиком?
А кто такой трудоголик? Судя по слову, речь идет о зависимости? У меня нет зависимостей, которыми я не управляю, у меня достаточно свободный и сильный дух для того, чтобы выбирать, а не зависеть. А что касается работы – я свою работу люблю и радуюсь ей.

Расскажите, пожалуйста, о Вашем обычном обеденном меню в будний день? Вы предпочитаете обедать в офисе или приурочиваете к обеденному перерыву очередную бизнес-встречу? Есть ли у Вас любимые кафе или рестораны, где Вам нравится обедать или проводить бизнес-ланч?
Обычный будний обед – это обеденный перерыв на тренинге. Чаще всего используется для общения с сотрудниками офиса, или с клиентами, которые приехали проконсультироваться, или можно поболтать с кем-нибудь по телефону.

Когда обычно заканчивается Ваш рабочий день? Составляете ли Вы с вечера планы на следующий рабочий день?
Рабочий день заканчивается в 17.30. Планы составляю сразу по мере того, как возникают задачи, предпочитаю работать в режиме плана на месяц.

Вы предпочитаете ужинать дома или в ресторане?
Без разницы. Под настроение. Если муж рядом, то можно сразу поехать в ресторан, а если встречаемся дома, то обычно ужинаем дома.

Как Вы считаете, должен ли деловой человек уметь забивать гвозди (в прямом смысле), готовить и заниматься домашним хозяйством? Кто все это делает у Вас дома?
Деловой человек должен быть способным сделать все, что может стать необходимым сделать. А вот должен ли он это действительно делать – вот это уже правильный вопрос! Потому что стоит задуматься о ценности времени: что ценее – написать коммерческое предложение и ответ на ваше интервью, или помыть посуду? Ответы на ваши вопросы заняли у меня 30 минут, как раз можно было бы помыть полы у меня в доме. Что для вас было бы ценнее?

Как Вы обычно проводите свободное от работы вечернее время?
Если приехать домой, привести себя в порядок, поесть и пообщаться с родственниками, то вечернее время на этом и закончилось. А к этому часто присоединяется необходимость кому-то что-то написать, какие-то проекты продумать. Смотришь – уже спать пора. Когда тепло на улице, приятно посидеть на крылечке на закатном солнышке, поиграть с собакой. Но чаще всего вечернее время чем-то занято: встречи, тренировки…

Ваши увлечения.
Увлечение – это что-то, чему специально выделяешь время? Тогда это гольф и путешествия. Я люблю фотографировать, но не занимаюсь этим специально, а по ходу.

Какие сведения Вы готовы рассказать о Вашей семье и близких людях?
Я люблю их.

Спасибо за интересное интервью.

Зарегистрироваться для участия в Фестивале можно здесь…

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
АКЦИЯ
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
12.06.2017
E-CAR HUB ІІ: GALA
05.06.2017
Персонал компанії – загроза чи можливість?
30.05.2017
Украинские шахтеры и энергетики снялись топлес для пропаганды ЗОЖ
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
17.11.2016
Лучшее корпоративное медиа Украины
09.08.2016
Smart Box
21.11.2015
Тренды в коммуникациях 2016
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
infomaniya.com
Она выглядит потрясающе и ее возраст действительно сложно угадать
Максим Билявский
Цікавий досвід від «УКРТРАНСГАЗ»
Ассоциация Корпоративных Медиа
Блиц-опрос "Здоровый образ жизни"
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
ПУМБ
Cтавить во главу угла профессионализм и порядочность
Vega
Каждый новый день несет новые возможности
Укртрансгаз
Прозорість − це довіра. Довіра − це завантаженість ГТС
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART