Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
21.05.2009
Людмила Богуш. Приоткрывая закулисье

V Юбилейный Международный Фестиваль Маркетинга 11-13 июня, 2009 года в  Одессе открыт для приема заявок на участие. А чтобы выбор был более осознанным и прицельным, мы продолжаем знакомить вас с тренерами проекта.

Вы хотите, чтобы ваша компания работала четко и надежно, чтобы ваши сотрудники выполняли задачи вовремя и правильно? Тогда обучите их ключевым технологиям управления временем! 

Людмила Богуш, сертифицированный бизнес-тренер, управляющий партнер Студии BogushTime, группа компаний  InforManager (образована  в 1999г., в настоящее время входит в тройку лучших тренинговых компаний Украины), 12 июня в рамках фестиваля проведет Мастер-класс на тему: «Управление временем и делегирование»

Интервью с тренером:

Людмила, что является Вашей главной специализацией? Сколько лет работаете над этим направлением? В чем Ваша уникальность?
  
Тайм-менеджмент. 9 лет специализированно и до этого интуитивно.

Какова Ваша миссия в профессии? Сформулируйте приоритетный вектор движения на ближайший год. Повышать стандарты бизнеса и делать людей целостными. В ближайший год хочу построить сеть, еще недавно думала, что это будет сеть представительств, а сейчас вижу, что вырисовывается другой вид сети. Меня этот новый вариант слегка удивляет, но любопытно!

Что нового Вы привнесли в профессиональное направление? Чем Вы гордитесь? 
Горжусь результатами, т.е. клиентами, которые растут за счет тех технологий, которым я их обучила. Есть некоторые крупные компании, у истоков создания которых я стояла: некоторыми я горжусь, некоторыми – не очень, не потому что они плохие, а потому что сейчас у меня изменилось отношение к тому, что они производят. Сегодня я бы отказалась с ними работать по этическим соображениям. Главное, что известно на рынке – это наш органайзер системы InforManager, который в народе (с легкой руки моих клиентов-студентов) называют «богуш бук». Есть результаты и вовсе неожиданные, вернее – не заявленные изначально, это – дети, которые родились благодаря тому, что их родители в свое время пришли к мне на консультацию или на тренинг. Про всех этих детей я не знаю, но точно знаю об одиннадцати, потому что люди звонили и благодарили за поддержку.

Почему участникам Фестиваля нужно посетить именно Ваш мастер-класс?
Потому что восполнить и исправить можно все, кроме времени.

Какой реакции ждете от аудитории?
Бурной!

Ваши пожелания потенциальным участникам Фестиваля, которые еще не определились.
Определиться. Самое страшное, что произойдет – в их жизни что-то изменится. Или не изменится!

Ваша специализация накладывает определенные требования и на частную жизни. Вам категорически нельзя опаздывать, да и утром подольше не поспишь ). В котором часу Вы обычно просыпаетесь?
В среднем в 6.30

Что помогает Вам создать с утра хорошее настроение, заряжает бодростью и энергией?
1.Йоркширский терьер Винни, который обнаружив, что я проснулась, тут же демонстрирует радость и требует ласки.
2. Муж, который говорит ласковые слова.
3. Приятная музыка
4. Легкий «авто-слалом» по пути в офис

Что входит в круг Ваших утренних домашних забот в будний день?
Сварить кофе, погулять с собакой, накормить кота и собаку. Иногда – разбудить мужа.

Где находится Ваше рабочее место? Если Вас подвозит водитель, чем Вы занимаетесь по дороге: разговариваете по телефону, изучаете рабочие документы или размышляете над решением бизнес-задач? Либо Вы предпочитаете вести машину самостоятельно?
Если трасса не слишком загружена, я добираюсь до офиса за 20-25 минут по хорошей и достаточно широкой трассе, где есть возможность «газануть», получить удовольствие от скорости. Если вдруг попадаю в «тянучку» - слушаю музыку. По телефону за рулем не разговариваю и людей, которые это делают, не люблю.

Расскажите, пожалуйста, о своих ощущениях в качестве пассажира автомобиля. Даете ли Вы советы водителю или способны наслаждаться несколькими минутами покоя, когда кто-то другой принимает за Вас решение, какой совершить маневр в каждую минуту движения и какую дорогу выбирать?
За последние 5 лет в роли пассажира бываю редко, а если приходится, то на этот случай у нас в семье существует золотое правило: пассажиру вместе с ремнем безопасности выдается кляп. Считаю, что с водителем можно обсудить маршрут до того, как машина тронулась с места, а потом лучше не мешать. Если водителю не доверяешь – садись за руль, а если садишься в пассажирское кресло – можешь требовать комфортных условий, но не давать советы и не делать комментарии.

Ваше самое первое действие, когда Вы попадаете в свой рабочий кабинет?
Немножко «почирикать» с народом, а потом открыть компьютер.

Читаете ли Вы полностью свою электронную корреспонденцию или доверяете Вашей помощнице проводить для Вас отбор только самых важных писем?
Я просто не допускаю появление всякого мусора в своей почте, а значит – если пришло письмо, то оно для меня и я с ним работаю. Я счастливый руководитель – в день не больше 20 писем получаю, это значит, что мои работники хорошо выполняют свою работу.

Откуда Вы предпочитаете черпать общеновостную информацию: печатные СМИ, интернет-ресурсы? Назовите, пожалуйста, несколько источников, которые Вы привыкли  использовать?
Какие темы Вас обычно интересуют: бизнес-новости, новости в стране, мире? Подписаны ли Вы на какие-либо тематические новостные рассылки? Назовите их. Иногда просто «шарю» по интернету, начиная с «Меты», но вообще общеновостную информацию просто не ищу. Если что-то происходит важное, оно само вас найдет, а в большинстве своем это просто информационный мусор. Новости и информацию, важные для меня, обычно получаю от своих сотрудников и партнеров. Подписана на обзор финансового рынка от «ОТР банка» и получаю новости как член МАС. Пробовала тематические рассылки некоторых интернет-ресурсов – перевела их в нежелательную почту, потому что много глупостей пишут.

Как Вы формируете график Вашего рабочего дня? Используете ли какие-либо технические средства для соблюдения намеченного дневного распорядка: напоминания в телефоне, специальные программы в компьютере и т.п.?
Органайзер, органайзер и еще раз органайзер. Из технических средств-напоминалок только будильник утром. Не использую технические средства для управления мной, предпочитаю быть причиной, а не следствием.

Считаете ли Вы себя трудоголиком?
А кто такой трудоголик? Судя по слову, речь идет о зависимости? У меня нет зависимостей, которыми я не управляю, у меня достаточно свободный и сильный дух для того, чтобы выбирать, а не зависеть. А что касается работы – я свою работу люблю и радуюсь ей.

Расскажите, пожалуйста, о Вашем обычном обеденном меню в будний день? Вы предпочитаете обедать в офисе или приурочиваете к обеденному перерыву очередную бизнес-встречу? Есть ли у Вас любимые кафе или рестораны, где Вам нравится обедать или проводить бизнес-ланч?
Обычный будний обед – это обеденный перерыв на тренинге. Чаще всего используется для общения с сотрудниками офиса, или с клиентами, которые приехали проконсультироваться, или можно поболтать с кем-нибудь по телефону.

Когда обычно заканчивается Ваш рабочий день? Составляете ли Вы с вечера планы на следующий рабочий день?
Рабочий день заканчивается в 17.30. Планы составляю сразу по мере того, как возникают задачи, предпочитаю работать в режиме плана на месяц.

Вы предпочитаете ужинать дома или в ресторане?
Без разницы. Под настроение. Если муж рядом, то можно сразу поехать в ресторан, а если встречаемся дома, то обычно ужинаем дома.

Как Вы считаете, должен ли деловой человек уметь забивать гвозди (в прямом смысле), готовить и заниматься домашним хозяйством? Кто все это делает у Вас дома?
Деловой человек должен быть способным сделать все, что может стать необходимым сделать. А вот должен ли он это действительно делать – вот это уже правильный вопрос! Потому что стоит задуматься о ценности времени: что ценее – написать коммерческое предложение и ответ на ваше интервью, или помыть посуду? Ответы на ваши вопросы заняли у меня 30 минут, как раз можно было бы помыть полы у меня в доме. Что для вас было бы ценнее?

Как Вы обычно проводите свободное от работы вечернее время?
Если приехать домой, привести себя в порядок, поесть и пообщаться с родственниками, то вечернее время на этом и закончилось. А к этому часто присоединяется необходимость кому-то что-то написать, какие-то проекты продумать. Смотришь – уже спать пора. Когда тепло на улице, приятно посидеть на крылечке на закатном солнышке, поиграть с собакой. Но чаще всего вечернее время чем-то занято: встречи, тренировки…

Ваши увлечения.
Увлечение – это что-то, чему специально выделяешь время? Тогда это гольф и путешествия. Я люблю фотографировать, но не занимаюсь этим специально, а по ходу.

Какие сведения Вы готовы рассказать о Вашей семье и близких людях?
Я люблю их.

Спасибо за интересное интервью.

Зарегистрироваться для участия в Фестивале можно здесь…

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
АКЦИЯ
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
16.07.2017
Лучшее корпоративное медиа Украины 2017
03.07.2017
Вдохновляющее лидерство. Энергия для достижения результатов
30.06.2017
«Фавориты Успеха» объявлены на XIV церемонии награждения
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
17.11.2016
Лучшее корпоративное медиа Украины
09.08.2016
Smart Box
21.11.2015
Тренды в коммуникациях 2016
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
infomaniya.com
Она выглядит потрясающе и ее возраст действительно сложно угадать
Максим Билявский
Цікавий досвід від «УКРТРАНСГАЗ»
Ассоциация Корпоративных Медиа
Блиц-опрос "Здоровый образ жизни"
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
ПУМБ
Cтавить во главу угла профессионализм и порядочность
Vega
Каждый новый день несет новые возможности
Укртрансгаз
Прозорість − це довіра. Довіра − це завантаженість ГТС
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART