Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Оксана Тодорова
Інструменти креативу

Креативні ідеї в багато разів підвищують ефективність комунікацій в бізнесі. Для генерації ідей необхідно виділяти час, а також застосовувати методи і технології креативу. Яким чином це відбувається на практиці?

«Інструменти креативу. Як і де Ви знаходите нові ідеї для корпоративних проектів?» - саме така тема нашого дослідження. Отже, якщо ви також хочете знайти відповідь на це питання, читайте далі. Коментують власники бізнесів, маркетологи і PR-фахівці відомих українських і міжнародних компаній.

 

 

Наталія Бахіліна, голова відділу маркетингу, компанія "Cooper&Hunter ", регіону Європа та СНД:

 

«Якщо стиснути процес до єдиного алгоритму, за яким працює наша команда, він складеться з етапів: досліди та збір інформації для визначення цілі, розробка за допомогою брейнсторму та індивідуальних пропозицій, остаточне визначення з найбільш доцільним креативом та втілення  його у життя.

Якщо роздивлятися творчій аспект розробки будь-якої нестандартної ідеї, це дуже складний психологічний процес, який, на подив, не має часових рамок та найчастіше знахідка приходить у неробочі години, у стані релаксації, або вирішення зовсім іншої проблеми. Так влаштований наш мозок. Тож сполучення командної роботи та творчої складової кожної особистості дає змогу створити нестандартні, інноваційні проекти.

Ресурсами для натхнення можуть стати будь-які прояви творчості: книги, картини, сучасне мистецтво, музика а також спеціальні техніки релаксу або медитації. Корисним може бути й проговорювання, спілкування у режимі діалогу з іншою людиною думок з приводу концепцій.

Також, не слід забувати й про трендсеттерів та законодавців моди. Ведучі світові торгівельні марки, інститути та дизайнери завжди надають напрямок створення актуальних креативних форм.

Мене, особисто, надихають образи, які створюють сучасні автори аудіовізуального матеріалу: фільми, кліпи – режисери та кліпмейкери вдосконалюють як картинку, за допомогою високоінтелектуальних технологій, так і підхід до сюжету. Деякі твори є справжнім витвором мистецтва. Також, музика - це дуже проникливий та особистий аспект, який працює з емоціями. Цікаво, також, слідкувати за дифузією модних трендів, які проявляються від дизайну інтер’ерів, до фешн-показів одягу. Базові культурні знання, звісно, закладені у дитинстві, зокрема, великою кількістю прочитаних книг».

 

 

Ірина Кузнєцова, директор ТОВ “АМК “ДІАЛЛА”. Ініціатор та організатор “Пробігу під каштанами”, Президент Благодійного фонду «Пробіг під каштанами». Амбасадор міжнародного фестивалю креативності Cannes Lions в Україні:

 

«Безумовно, міжнародний фестиваль креативності Cannes Lions - головне джерело натхнення. Тиждень в Каннах заряджає на рік вперед. Фестиваль для нас - це нетворкінг, неочікувані відкриття і навчання. Українське представництво фестивалю вивчає міжнародні кейси та аналізує світовий досвід для того, щоб впровадити найкраще в нашій країні. Так зародилась ідея проведення Днів креативності, найвизначнішою подією яких є Форум креативних індустрій».

 

 

 

Вікторія Торяник, керівник управління зовнішніх і внутрішніх комунікацій Credit Agricole Bank:

 

«Коли комунікаційний проект не викликає емоцій, не вражає і не залишається в пам’яті, його сміливо можна вважати невдалим, а бюджет – витраченим дарма. Тому у фундаменті кожного проекту ми, перш за все, закладаємо емоції, намагаємося уявити, як повинна або як буде відчувати себе людина після взаємодії з проектом.

Креатив – це основа для досягнення емоцій. А оскільки наша стратегія базується на побудові емоційного брендингу та створенні емоційних зв’язків з ключовими аудиторіями, то саме з креативу розпочинається робота над будь-яким проектом.

Коли ти налаштований, то ідеї приходять завжди. Це може статися в будь-який час та в будь-якому місці, головне вчасно їх занотовувати. Кожен з нашої команди приносить значну частину індивідуальних ідей, а іноді ми можемо їх придумати за 5 хвилин, зібравшись разом. Насправді, зараз ідей так багато, що не все встигаємо втілити, а дещо просто не на часі».

 

 

Egor ValovskyЄгор Валовські, cпівзасновник діджитал дизайн аґенції Nextpage: 

 

«Щоденно я разом із командою дизайнерів та менеджерів переглядаємо близько 50 проектів по дизайну з усього світу. Можна сказати, що день без цього не починається. Окремо ми ділимося найбільш цікавими кейсами в спеціальному робочому чаті #inspire.

Коли знаходимо кейс, що “зачепив” постійно обговорюємо з командою – що саме нас так привабило, намагаємося зрозуміти чи красива картинка вирішила бізнес задачку компанії для якої такий дизайн було зроблено».

 

 

 

Головань Ірина, директор маркетингового відділу готелю Bacówka Radawa & SPA**** (Польща):

 

«В нас така команда, яка ніколи не сидить на місці. Ми постійно в пошуку нових можливостей та інструментів для реалізації креативних проектів. У багатьох осіб готельний бізнес асоціюється зі спокоєм, тишею та релаксом або ж з бізнес подіями. Наш готель — особливий. Для нас головні гості — ДІТИ. І щоб дбати про їх інтереси, ми маємо бути дуже креативні та непередбачувані, рости і розвиватися разом з ними. Часто підглядаємо, які блоги передивляється малеча, якими гаджетами користується, хто для них на даному етапі є кумиром. А якщо маємо створити креативну зону в готелі — питаємо про що мріють?

Головне, щоб було кольорово і цікаво.

Один із конкурсів, який ми створили для наших маленьких відвідувачів заохочував зайняти посаду Наймолодшого заступника директора готелю. Ми запропонували дітям намалювати, розписати або зробити у будь-якому іншому форматі ідею розвитку нашого об’єкту. Автор найкреативнішої роботи отримував можливість безкоштовно  провести з родиною тиждень в готелі і разом з директором управляти об’єктом. Для нас це був супер досвід, бо ми отримали від дітей дуже багато креативних концепцій, які вже починаємо реалізовувати.

А ще ми частенько відвідуємо конференції, виставки, їздимо отримувати нагороди та дипломи. Під час таких подій теж можна знайти дуже багато цікавих ідей».

 

 

Анастасія Войткевич, керівник відділу Корпоративних комунікацій та корпоративної соціальної відповідальності, компанія "Віннер Груп Україна": 

 

«Нові ідеї народжуються спільно з командою у робочих зустрічах, де ми активно обговорюємо проблематику, кінцеві цілі та можливі методи того, як ці цілі можуть бути досягнуті. Головний критерій таких зустрічей – не ставити жодних жорстких рамок для обговорення, що дає змогу вільно висловлювати потік ідей та креативу.

Удосконалення внутрішніх бізнес-процесів компанії – окремі зустрічі, які направлені більшим чином на аналіз статистики, фактів та проблематики, яка перед нами стоїть. Кінцева ціль таких зустрічей - пошук можливих рішень, які удосконалюють процес або вирішують певну задачу по автоматизації».

 

 

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
НОВИНКА
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
15.08.2019
Кто станет лучшим?
28.07.2019
Диджитал дизайн агентство Nextpage предложило новый UX-концепт сайта Верховной Рады Украины
04.07.2019
КАК ОБЪЕДИНИТЬ КОМАНДУ, ЧТОБЫ ДОСТИГАТЬ ЭКСТРАОРДИНАРНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
22.05.2019
Корпоративная культура
24.04.2019
Эффект Медичи
21.03.2019
Креатив в маркетинговых коммуникациях
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
Фредрик Харен
Бизнес-креативность - это тот навык, без которого невозможно представить современного лидера
Оксана Тодорова, Дмитро Олтаржевський
Корпоративні медіа: факти, динаміка розвитку та тренди
Миронівський хлібопродукт
Мотивація, адаптивність і здатність до вдосконалення
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
Мир креативности перед лицом цифрового хаоса
Фредрик Харен о формуле креатива и идеальном сценарии жизни
Biosphere Corporation
Ми прийняли виклик поставити «Біосферу» на один комунікаційний щабель з P&G, Henkel, Johnson&Johnson і робимо це через креатив
CooperHunter
Секрети успіху Cooper&Hunter
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART