Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Женя Янович
Визнаю, я – інфоголік

Як часто ви помічаєте, що важливі події пройшли повз вас, коли ви занурились у телефон? Як ви будете поводитися, якщо всі прочитані вами новини почнуть справджуватись? Головний герой фільму «Інфоголік», інвест-менеджер Максим, відчув усе це на собі. Повнометражна гумористична стрічка «Інфоголік» знята на замовлення телеканалу НЛО TV спільно зі студією «Мамахохотала» та компанією «Idea Production». Режисерська робота Валентина Шпакова та Владислава Климчука.

Про гумор, ідею, акторство та багато іншого нам розказав головний актор та сценарист фільму – Женя Янович.


Як з'явилася ідея фільму?

Студія дуже хотіла зняти фільм, і коли у нас з’явилася реальна можливість це зробити, сценаристи просто у мозковому штурмі придумали ряд ідей, серед яких згодом була обрана саме ця. Нам потрібна була ідея з хорошою комедійною перспективою, і само собою, що вона бралася з життя, а ми її вже підлаштовували під наші цілі.


«Інфоголік» - ваш термін, чому вирішили саме так назвати фільм? Як думаєш, чи почали після виходу фільму в прокат використовувати слова «інфоголік», «інфоголізм»?

Це одна з цілей, яку я так само ставив перед собою, мріяв, щоб це слово вкорінилося у лексиконі людей. У більшості випадків вираз «інфоголік» використовують по відношенню до мене. Не типу «о, це той з Інфоголіка», а мене називають так в жарт, через те, що я реально такий.


Ти був не тільки актором, а і сценаристом. Як вдалося поєднувати обидва завдання?

Важко, тому що занадто великий поріг входження в процес. Важко розділяти обов’язки і спілкуватися з режисером спочатку як актор, а потім як сценарист, такий собі Біллі Мілліган. Це крутий досвід, але я погоджуся з тим, що сценаристу не потрібно зніматися, а актору не потрібно писати сценарії.


Тобто ти так більше робити не будеш?

Ні, я так буду робити, але іншим не раджу J


Виникало бажання в процесі зйомок переписати сценарій? Скільки разів переписували сценарій загалом?

Бажання переписати не було, але це нормальна практика, коли ти на майданчику можеш щось покращити. Мені здається, що, якщо цього не робити, то тобі апріорі не подобається сценарій, і ти його просто граєш, а так додаєш якість міні-фішечки. Кардинально жодного разу змінити сценарій саме на майданчику я не хотів. Щодо переписувався… Мабуть, саме з початкового драфту, якщо залишилося відсотків п’ять-десять – це добре.


Скільки всього сторінок у сценарії було?

79, якщо я не помиляюсь.



Як набирався акторський склад? З якими труднощами зіткнулися? Яку кількість людей налічували на майданчику?

Є професія – стоматолог, який лікує зуби, є вчитель, що вчить, а є кастинг-менеджер, який займається підбором акторського складу для фільму. У нашого кастинг-менеджера була задача трохи легшою, через те, що деякі персонажі вже були обрані та затверджені: я і Олег Маслюк. На всі інші ролі проводився кастинг. До речі, роль кастинг-менеджера і моєї дружини, так само як і я – актора та  сценариста, поєднувала Олена Борозенець. Тобто сама себе просунула у фільм J. Але дійсно вона проходила кастинг, ще декілька дівчат пробувалися на цю роль, але все ж таки вирішили, що на цю роль підходить саме Лєна.


Розкажи про свого героя, ви схожі з ним? У чому?

Я так само дуже багато залипаю у телефон. Часто не помічаю те, що найважливіші речі відбуваються у мене перед носом.




Як довго тривав знімальний процес?

Саме зйомки тривали з початку серпня до початку листопада.


Звичайно, без гумору нікуди! Розкажи про курйозні / смішні випадки під час зйомок? Зазвичай актори розігрують один одного, був на це час і фантазія?

У гумористів є такий вираз «95 відсотків найсмішнішого, що є у тебе в житті, придумується з сумним виразом обличчя», так само і смішна комедія «Інфоголік» робилася із сумним виразом обличчя J. Все було дуже нудно (саркастично сміється), і ніхто не дозволяв нікому проявляти непрофесіоналізм, тому весь свій комедійний потенціал ми реалізовували у кадрі.


Багато "інфоголізму" було в процесі та перервах між зйомками?

Максимально багато! Режисер щодня викладав у соціальні мережі фотографію з хештегом #інфоголікнескоро, де всі учасники знімального процесу залипають у телефони. Почалося це все з того, що одного дня вся знімальна група не зговорюючись залипла у телефони. Спочатку він радів, а потім почав сваритися та кричати: «Ребята, давайте работать!». Так і завелося.



Чи почав ти звертати увагу на проблему залипання у телефони?

Я скажу більше, якщо ми про це зняли фільм, то ми помітили це раніше, тому так - увагу звертаю. Поки що мені важко з цим боротися, тому визнаю, я – інфоголік.


Сам часто занурюєшся у соцмережі? Надовго? Тобі це заважає або навпаки допомагає в житті? Які соцмережі найулюбленіші?

Не можна сказати, допомагає це чи заважає, це просто вже частина мого життя. Найулюбленіші мережі - Instagram, Facebook. Telegram зараз вже перероджується з месенджера у повноцінну соціальну мережу, тому я думаю, що майбутнє за ним.


Як поєднував зйомки і роботу з Мамахохотала? Або в цьому проекті зробив творчу відпустку?

Все проговорювалося та обговорювалося. Режисери і студія спілкуються, тому графіки без проблем коригувалися, все було добре.


Зараз в Україні дуже активно знімають кіно. Які стрічки своїх колег дивився? Що сподобалося?

Із того всього, що я дивився, мені найбільше за все сподобалися «Кіборги». Це фільм, який вартий уваги. Усі інші українські фільми, що я бачив у цьому році (а я намагався ходити на все українське та підтримувати наш кінематограф), мене не вразили. Були певні проблиски, але загальне враження, що потрібно працювати ще і що «Інфоголік», на мою думку, вийшов краще, ніж більшість українських фільмів у цьому році.




Які проблеми є в українському кінематографі? Що побажаєш українській кіноіндустрії?

Як на мене, не вистачає сильних сценаріїв, цього бажаю всьому українському кіно, а знімати ми вміємо круто.


І про плани на майбутнє. Чим будеш дивувати і радувати глядачів?

Чекайте на продовження фільму – «Інфоголік 2», ще один повнометражний фільм «Бурштинові копи», зараз готуємо серіальну історію для телеканалу НЛО TV. Щодо «Інфоголіка 2», ми спочатку думали зробити цю історію новорічною, але, як каже Іван Букрєєв: «релиз это такое, давайте сначала снимем». Зараз фільм на стадії прописування діалогів. Але він буде ще змінюватися через те, що ми все ж таки відходимо від новорічної тематики.

Дякую за інтерв’ю!

 

 

Женя Янович – головний актор та сценарист українського повнометражного прокатного фільму «Інфоголік», актор та сценарист студії «Мамахохотала», ведучий та коментатор Ліги Чемпіонів УЄФА на телеканалі НЛО TV.

 

 

Автор інтерв’ю — Олександра Єршова.

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
НОВИНКА
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
28.08.2018
III Форум Креативних Індустрій: ми створимо «Ефект Медичі» в Україні
20.08.2018
GLOBAL INSPIRING FORUM 2018
07.08.2018
Европа для вас
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
25.07.2018
Зарядись энергией лета!
06.06.2018
Репутация
28.04.2018
Фирмы несущие любовь
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
Татьяна Жданова
Культура взросления. Как «не потерять себя» в периоде 30-40 лет
Оксана Тюпа
Перша домедична допомога від Хелпер
Алина Баженова
Sex&Marketing миллениалов
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
Radisson Blu Hotel
Раиса Ландар. Radisson Blu Hotel: программы лояльности для корпоративных клиентов
Ивенты со вкусом
Светлана Сивкова. Ивент с wow-эффектом
Тренди Майбутнього
Тренди, що створюють майбутнє
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART