Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Оксана Тодорова
Важно не смотреть по сторонам, а найти свое призвание и действовать!
Интервью – это как срез твоей системы ценностей. Сегодня получился интересный опыт. Наверняка, через лет пять мои мысли покажутся мне наивными. Ну и ладно! Это ведь еще один повод передать привет себе – более мудрой, в 2021 год…



- Продолжите фразу: «В детстве меня дразнили…»

- …«Ветер буйный». Я и сегодня очень люблю все делать быстро, с удовольствием и в потоке. «Побежали!», «О! Давай это сделаем!», «Куда подъехать?», «Легко!» -
это мои фразы.… Для меня "Медленно" – это как-то грустно и грузно.



- «Скажи мне, кто твой друг…» А кто ваши друзья?

- Мне очень импонируют легкие на подъем, с фантазией и юмором, умные и деятельные, талантливые, с философией творца, люди. Очень приятно, когда мы подпитываем друг друга энергией созидания. Когда происходит синергия. Когда алхимия общения рождает сумасшедшую энергию. Это как взаимное перекрестное опыление. Когда после наших встреч усиливается интеллектуальный тонус, хочется целый день улыбаться и возникает желание весь мир превратить в цветущий сад.


- Чем гордитесь?

- Прежде всего, гармонией всех сфер жизни. Для меня близка метафора четырех конфорок: семья, развитие, здоровье, карьера. Стараюсь равномерно распределять между ними внимание и время. Меня радуют муж и дочь, наш уютный дом. Горжусь, что удалость издать четыре бизнес-книги. С удовольствием занимаюсь живописью, пишу и иллюстрирую сказки. Постоянно учусь чему-то новому. К примеру, сейчас систематизирую знания на курсе коучинга у Аллы Заднепровской. Очень мощный практический курс, рекомендую!


- Что для вас наиболее ценно в работе?

- Ценно мое внутреннее состояние - то, что я делаю все с удовольствием. Когда вспоминаю свои эмоции во время работы над курсовыми по электротехнике и автоматизации, понимаю, какая тоска зеленая делать то, что навязано кем-то – родителями, обществом, стереотипами. И какое это счастье – найти свое призвание, не заставлять себя и не ломать через колено каждое утро. Вот как-то до слез приятно делать то, что любишь. Когда плоды труда получаются не «из тела и головы», а из души. И когда сделанное находит светлый отклик в сердцах людей. Это вдохновляет продолжать идти вперед.


- Ваши любимые цитаты.

- Мне очень близка цитата Ошо «Какая разница, кто сильнее, кто умнее, кто красивее, кто богаче? Ведь, в конечном итоге, имеет значение только то, счастливый ли ты человек или нет?». И это осознавание приходит, когда исчезает иллюзия, что твои достижения способны принести внутреннюю гармонию. Мне очень нравится метафора «Когда мы достигаем вершины, мы имеем только то, что принесли с собой». Мы меняемся внутри, переходим на новый уровень, формируется более высокая степень свободы и возможностей, расширяется охват, появляется масштабность. И, как раз в этом постоянном движении, и есть глубинный смысл.


- Над какими проектами работаете в настоящее время?

- Сейчас мы с командой активно развиваем Ассоциацию корпоративных медиа. Миссию Ассоциации мы видим в продвижении лучшего опыта, создании комфортной площадки для общения влюбленных в свое дело людей. Также сейчас в очень активной фазе работа над международным проектом, сказкой «Тайна магических кристаллов». Книга выйдет на украинском и французском языке с красочными иллюстрациями и послужит укреплению культурных связей между Украиной и Францией.


- Почему вы выбрали формат сказки?

- Жанр сказки позволяет всколыхнуть глубинные, метафоричные слои читателя. Но еще могу сказать, что у меня как такового осознанного выбора «стать детским писателем» не было. Я даже решила поисследовать эту тему на коуч-сессии с помощью практики свободных ассоциаций Юнга. Первые ассоциации с проектом «Издание новой книги-сказки» были «поиск бюджета на издание», «длительная работа», «колоссальный труд», «издательская административная рутина» и т.д. А на глубинном уровне получился треугольник «Прикосновение к Божественному», «Духовный рост», «Смысл для нового этапа в жизни». И это осознание дало колоссальный ресурс для продолжения работы над проектом!


- Интересно. Поделитесь, как у вас рождаются тексты сказок?

- Тексты моих сказок приходят сами. Иногда просыпаюсь в четыре утра и просто записываю поток. Или сижу между встречами в кафе, чувствую характерное состояние расширения грудной клетки, появляется легкость, удлиняется вдох, хочется улыбаться, тогда еле успеваю открыть ноутбук, чтобы успеть набрать новую главу сказки. Тогда все происходит как игра, и текст рождается с легкостью полета изящной бабочки-красавицы. А бывает, что выбираешь специальное время, например, целую субботу для творчества. А ничего не выходит. Набираешь и удаляешь, колбасишься и даже злишься, что время проходит. И тогда реально понимаешь, что все настоящее просто проходит сквозь нас и само проявляется в этом мире. В те моменты, когда ты в роли проводника, а не воображаешь из себя невесть какую важную и сосредоточенную персону. Вот реально, выдумать и насочинять «из ума» можно разве что диссертацию.


- Можете вспомнить негативный опыт, как справляться с обидами, что делать, чтобы не тащить их за собой всю жизнь?

- Для меня любой опыт – это потенциальное усиление. Важно как ты проработаешь и какие выводы сделаешь. Источник силы – в осознавании - нашей мудрой интерпретации. И здесь очень важно расширять сознание и быть честным – не врать! Прежде всего, себе. Есть множество практик, которые позволяют сделать рефрейминг, создать мощный фундамент роста из «горького» опыта. И да, был период, когда я пыталась «спасти» несколько знакомых девушек, помочь, подсказать, подставить плечо. В тот период, когда они еще не были готовы меняться. И этот процесс был мучительным. Поэтому сегодня я с удовольствием делюсь этими практиками только под запрос, когда у людей возникает желание идти дальше и перестать ходить кругами по собственноручно расставленным граблям.


- Что еще вас вдохновляет?

- Сегодня я вижу потенциал в технологиях коучинга. Для меня важными сигналами являются постоянные запросы на проведение коучинг-сессий (личных и корпоративных). Это означает, что я могу быть полезной в решении жизненных и бизнес задач окружающих, проявить заботу и делать мир чуточку гармоничнее и счастливее. Не быть в роли спасателя, а находиться в потоке расширения кругозора и возможностей людей.


- Ваши пожелания нашим читателям.

- Жить настоящим, быть настоящими, любить, путешествовать и радоваться каждому дню! Делать то, что любите, развиваться, читать и постоянно пробовать что-то новое в самых разных сферах жизни. Не нужно сравнивать себя с другими. Сравнивать можно только с собой, например образца 2010 года. Посмотреть на фото и порадоваться своим внутренним изменениям, ведь мудрость собирается буквально по крупицам. Каждый из нас – уникальный. Важно не смотреть по сторонам, а найти свое призвание и действовать!



инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
АКЦИЯ
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
12.06.2017
E-CAR HUB ІІ: GALA
05.06.2017
Персонал компанії – загроза чи можливість?
30.05.2017
Украинские шахтеры и энергетики снялись топлес для пропаганды ЗОЖ
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
17.11.2016
Лучшее корпоративное медиа Украины
09.08.2016
Smart Box
21.11.2015
Тренды в коммуникациях 2016
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
infomaniya.com
Она выглядит потрясающе и ее возраст действительно сложно угадать
Максим Билявский
Цікавий досвід від «УКРТРАНСГАЗ»
Ассоциация Корпоративных Медиа
Блиц-опрос "Здоровый образ жизни"
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
ПУМБ
Cтавить во главу угла профессионализм и порядочность
Vega
Каждый новый день несет новые возможности
Укртрансгаз
Прозорість − це довіра. Довіра − це завантаженість ГТС
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART