Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
12.03.2016
Марафон Успеха 2016
Андрей Пивоваров о приоритетных вещах в создании стартапов, Маргарита Сичкарь о счастье, Андрей Длигач о бизнес-стратегиях в новом мире.






АНДРЕЙ ПИВОВАРОВ - CEO и Co-founder образовательной компании GoIT, самого успешного стартапа по версии IT Educational Awards. СЕО международной образовательной площадки, для подготовки к тесту GMАТ, которая успешно работает в 16 странах. Собственник интернет-магазина книг на английском языке BOOKY.

История успеха и тема обучения:

- Как запустить StartUp с минимальными инвестициями и выжить?!
- Ключевые ошибки и как их не совершать?!
- Как найти самых талантливых людей в свою команду?

Совсем недавно в сети гулял нашумевший пост о поиске личного ассистента для Андрея, много разных эмоций вызывала эта вакансия у людей, на марафоне успеха был рассмотрен этот Кейс.



Андрей Пивоваров, который до сих пор ищет свою Донну, о приоритетных вещах в создании стартапов:

1. Чтобы достичь чего-то действительно выдающегося, необходимо уметь концентрироваться на своем любимом деле на все 150%.

2. Проблема украинцев в том, что мы распыляемся во всем, что делаем.

3. Важно уметь правильно расставлять приоритеты в жизни и работе.

4. СЕО в стартапе в начале работы, в первую очередь, это эйчары. Без правильной команды не будет нужного результата. Поэтому главная задача СЕО не писать отчеты о результатах работы, а мотивировать все время команду так, чтобы они всю работу делали наиболее эффективно.

5. Члены команды могут делится на три типа. Но для проектов важно подбирать только A-players.

6. Я хочу уметь делать на 100% только одну вещь: как находить и мотивировать правильных людей. Все остальное сделают эти люди.

7. Когда вы ищите кандидата на какую-то должность в свою команду A-players, обращайте внимание не на навыки и компетенции, которые можно приобрести, а на таланты и личные качества человека, которые даны ему с рождения и которые он развивает. Пропишите сначала профиль должности, а потом уже пишите вакансию.

8. Дерзость, смелость, наглость (в хорошем смысле этого слова), умение выстраивать отношения, нетерпимость к посредственности - качества, которые нужны предпринимателю.

9. Планирование на 3, 5 и 10 лет очень важно, но еще важнее уметь оперативно адаптироваться и изменять свои планы при необходимости.

10. Мои самые большие ошибки - это нанятые на работу люди, которых потом пришлось увольнять (выбор между "профессионалом" и "хорошим человеком"),  неправильные договоренности с партнерами и прокрастинация.
* А что такое "прокрастинация" мы расскажем вам потом, завтра ;)

11. На старте в стартапе важно лишь одно - скорость. Поэтому очень часто все происходит в хаосе.

12. Бизнес должен быть сексуальным. С душой и человеческим лицом. В бизнесе должны быть эмоции. Поэтому "слоган" компании GoIt: "Помочь каждому создать свою историю успеха".

13. Не бойтесь просить поддержки, если у вас есть мечта и сильное желание ее реализовать.

14. Уехать из Украины мы всегда успеем. А вот остаться здесь и сделать все для того, чтобы изменить здесь жизнь в лучшую сторону - вот это действительно challenge.



МАРГАРИТА СИЧКАРЬ - идейный вдохновитель "Счастье HUB", основательница "Школа счастливой жизни", инициатор создания эко-реабилитационного центра иппотерапии "Камелия", ну и конечно же, СЧАСТЛИВАЯ мама троих детей.

История успеха и тема обучения: "Все о счастье"

- Путь к счастью, какой он?
- Как стать счастливым человеком?
- 5 основных правил, которые сделают вас счастливым навсегда!

 
О счастье:

1. Пять важных составляющих счастья:
    Финансовая независимость
    Добрые отношения с людьми
    Внутреннее счастье
    Любите и будьте любимыми
    Создайте проект, который поможет людям

2. Четыре круга, которые необходимо развивать, помогать и быть заинтересованным в их счастье:
    близкий круг людей,
    ваши коллеги,
    поставщики (в бизнесе),
    люди, которых вы не знаете (пока что не знаете).

3. Любовь состоит из четырех факторов:
    забота,
    ответственность,
    уважение и понимание.
    И физическое влечение))
Развивайте эти стороны даже, если у вас еще нет любимого человека.

4. Определите уровень своей финансовой независимости в месяц, пропишите списком, что вы умеете делать лучше всего и научитесь монетизировать свои ценности. Не ждите, когда государство проведет реформы и поднимет вашу зарплату, а научитесь зарабатывать.

5. Улыбка - это хорошая привычка счастливых людей. В глазах счастливых людей отсутствует страх.


АНДРЕЙ ДЛИГАЧ - кандидат экономических наук, генеральный директор группы компаний Advanter Group, представитель международного агентства Luniter troubleshooting в Центральной и Восточной Европе, сооснователь Гражданской платформы «Нова Країна». Опыт в стратегическом управлении и маркетинге – более 20 лет, реализовано свыше 1500 проектов в различных сферах бизнеса. Автор концепции системно-рефлексивного управления, опубликовал 8 книг и более 150 статей в Forbes, «Компаньон» и других изданиях. Автор первого в Украине массового он-лайн курса. Лучший тренер и консультант по маркетингу и управлению в Украине по ряду рейтингов.

История успеха и тема обучения: "Бизнес-стратегии в новом мире"

- Что меняется в поведении клиентов и потребителей?
- Какие новые принципы в экономике появляются?
- Как быть успешным в меняющемся мире?
- Как определить стратегию для бизнеса?
- Какие маркетинговые стратегии и инструменты будут эффективными?
- Как справляться со сложностями в бизнесе (траблшутинг - troubleshooting)?



Пара мыслей из выступления Андрея Длигача

1. Потребитель в Украине требует доверия.

2. Генерируйте и внедряйте новые идеи.

3. Выстраивай взаимоотношения на правильной основе (уровни в маркетинге: мотивация, стимуляция, манипуляция, конфронтация, согласование интересов).

4. Будьте стратегом! Четко определите свой объект управления и пропишите действия, которые нужны для достижения намеченных целей касательно этого объекта. Будьте максимально самоопределенным.

5. Четко прорисовывайте свое будущее.

***Ситуация
- Хочу свой дом!
- Покажи план дома.
- Какой план?
- Дома, который ты хочешь.
- У меня его нет.
- ...

6. Мечтайте! Прогнозировать бессмысленно. Цифры врут,  а мечта - нет. Мечтайте и реализовывайте свои мечты.

7. Базовый инструмент сейчас в маркетинге - нишевое управление. Прекратите думать соц-демо характеристиками и думайте мотивами и ценностями. У каждого потребителя они свои, но они ведь созданы на основе многих веков.

8. Система в маркетинге 4Р (please, please, please, please) уже не работает как раньше.
"Киевская перепичка" не имеет рекламы, но к ней всегда есть большая очередь.

9. Будьте своим.

10. Множество траблов в бизнесе от отсутствия нормальной коммуникации (про трабл-шуттинг).

11. 2016 год - это время, когда на руинах прошлого можно построить свое будущее.

12. Позвольте себе действовать по-другому! Не бойтесь изменений и не откладывайте ничего до понедельника!



Благодарим Марину Хлибко, PR-менеджера в Клаустрофобия Киев, которая поделилась впечатлениями и инсайтами от "МАРАФОНА УСПЕХА 3.0", прошедшего 12 марта в Киеве.



инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
АКЦИЯ
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
12.06.2017
E-CAR HUB ІІ: GALA
05.06.2017
Персонал компанії – загроза чи можливість?
30.05.2017
Украинские шахтеры и энергетики снялись топлес для пропаганды ЗОЖ
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
17.11.2016
Лучшее корпоративное медиа Украины
09.08.2016
Smart Box
21.11.2015
Тренды в коммуникациях 2016
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
infomaniya.com
Она выглядит потрясающе и ее возраст действительно сложно угадать
Максим Билявский
Цікавий досвід від «УКРТРАНСГАЗ»
Ассоциация Корпоративных Медиа
Блиц-опрос "Здоровый образ жизни"
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
ПУМБ
Cтавить во главу угла профессионализм и порядочность
Vega
Каждый новый день несет новые возможности
Укртрансгаз
Прозорість − це довіра. Довіра − це завантаженість ГТС
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART