Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
26.10.2012
Корпоративный журнал – это зеркало, призванное отражать единую и успешную команду профессионалов!

Татьяна Винарская-Колесник, специалист по внутренним коммуникациям компании «ВОЛЯ», главный редактор корпоративного журнала «МИР ВОЛИ»


Каким был ваш путь в профессию?

О том, что буду писать и редактировать, знала еще со средней школы. И уже через полтора года после окончания издательско-полиграфического факультета КПИ по специальности «Издательское дело и редактирование» нашла себя в роли главного редактора корпоративного издания. Последующие 5 лет в разных компаниях работала над 8 корпоративными изданиями, 6 из которых создала «с нуля». Для повышения квалификации окончила Европейскую школу дизайна по курсу «Графический дизайн», а сейчас активно осваиваю искусство фотографии. Теперь могу писать, редактировать, создавать дизайн и верстать корпоративные издания самостоятельно или качественно (с пониманием всех этапов) руководить процессом создания продукта. Для меня это настоящее творчество, любимая, интересная и главное – постоянно развивающая работа!


Что представляет собой и как долго существует издание компании, в которой вы сейчас работаете?

Ранее «ВОЛЯ» несколько лет издавала корпоративную газету, но вместе с активным движением к инновациям в предоставлении услуг телевидения и Интернета мы перешли на новую ступень и во внутрикорпоративных коммуникациях. Уже больше года мы выпускаем свой корпоративный журнал. Его название – «МИР ВОЛИ» – говорит само за себя, поскольку издание отражает все значимые аспекты деятельности компании. Журнал выходит каждый месяц и на 20-24 страницах рассказывает о текущих достижениях «ВОЛИ», результатах ее операционной деятельности, завершенных проектах и многом другом.


На кого направлено издание? Кто занимается его выпуском?

Журнал издается для тех, кто каждый день работает над созданием самой большой ценности компании – качественных услуг и отличного обслуживания, то есть для наших сотрудников и партнеров. Мы искренне верим, что любой бизнес развивается благодаря ЛЮДЯМ. Именно поэтому корпоративный журнал – наш мощный инструмент информирования, нематериальной мотивации и главное – поддержания корпоративной политики и духа лидерства. Закономерно выпуск издания закреплен за подразделением HR, имеющим доверительные отношения со всеми волевцами, будь это коллеги из главного офиса или из регионов. На страницах журнала мы все – сплочённая команда, что отражено как в текстах, так и в фотоматериалах. Мы всегда даем слово и руководителям, и непосредственным исполнителям каждого проекта в каждом из наших 29 городов присутствия. Благодаря этому сотрудник из любой точки страны (и нашей компании, и компаний-партнеров) оперативно и без искажений узнает о новостях, проектах, их значении и перспективах. То есть журнал – постоянно и активно действующий двухсторонний канал информации для сотрудников и руководства.  


Какова роль высших руководителей в создании информационного продукта?

Генеральный директор лично курирует каждый выпуск, согласовывает план номера, дает детальное интервью для колонки руководителя, читает все статьи номера и утверждает его в печать. По отзывам читателей мы знаем, что для сотрудников очень важны материалы от первых лиц компании. И люди часто высказывают положительные отзывы о том, что руководители не приукрашивают действительность, а говорят прямо и честно. Это вызывает у читателей доверие к компании и уверенность в правильности принимаемых решений. При этом ТОП-менеджеры всегда стараются на страницах журнала очерчивать перспективы развития компании, чтобы сотрудники могли не только чувствовать свою причастность к активному движению ВОЛИ вперед, но и планировать личное профессиональное развитие в компании.


Каким рубрикам журнала вы уделяете больше всего внимания?

Кроме колонки руководителя, в которой высказана официальная позиция компании относительно стратегии развития и важнейших достижений, в каждом номере есть ряд основных рубрик. Среди них: «ВОЛЯ» (материалы о значимых событиях для компании в целом) «Команда» (рассказ об одном из подразделений компании), «Менеджер» (интервью с ТОП-менеджерами компании), «Новости» (освещение новых продуктов, мероприятий в качестве спонсора, разнообразных награждений, презентаций, бизнес-встреч, тренингов и т.д.), «Регионы» (статьи о деятельности филиалов, региональных мероприятиях и проектах). Нашим последним нововведением стала рубрика «История успеха», посвященная сотрудникам, сделавшим стремительную карьеру в компании.


Планируете ли вы переходить на электронную форму издания?

Параллельно с бумажной версией журнала у нас существует и электронная, которая оперативно появляется на внутреннем портале для сотрудников. Отказываться от печатной версии мы не планируем, поскольку значительная часть наших сотрудников не имеет компьютеров на рабочих местах. Да и читать с экрана, если работа и так сопряжена с постоянным сидением перед монитором, – не самое приятное дело. А нам бы хотелось обеспечить максимально комфортный процесс чтения издания. По опыту знаем, что многие просматривают журнал в нерабочее время, берут для чтения в транспорте, в командировке и даже на отдыхе. Исключение составляют люди, которые предпочитают значительно увеличивать шрифт во время прочтения. Такие сотрудники «осваивают» журнал в электронном виде на внутрикорпоративном портале.


Какие цели вы ставите перед своим корпоративным изданием?

Наш журнал полифункционален и призван решать параллельно несколько задач. Так, «МИР ВОЛИ» формирует высокую корпоративную культуру во всех офисах и филиалах (в том числе партнерских), напоминая миссию, видение, ценности и стратегию развития компании. Издание информирует о принятых процедурах, мотивационных программах и политиках. Также журнал разъясняет мнения и решения руководства на правах официального канала коммуникации, предупреждая слухи и домыслы, естественные в условиях информационного голода. В тандеме с другими корпоративными инструментами «МИР ВОЛИ» повышает вовлеченность, удовлетворенность и лояльность сотрудников, соответственно, формирует людей, любящих свою компанию, верящих в ее услуги и продукты, несущих эту веру и любовь в общество. Ну и, конечно, одна из основных функций издания – информационная, заключающаяся в освещении новостей, достижений и операционной деятельности компании.  Таким образом, «МИР ВОЛИ» – это платформа для постоянного диалога между руководством и сотрудниками, эффективный инструмент мотивации персонала и зеркало, призванное отражать единую и успешную команду профессионалов!


Справка о компании:

«ВОЛЯ» является украинским общенациональным кабельным провайдером, который оказывает комплекс услуг, а именно: доступ к телепрограммам в аналоговом, цифровом и HD-форматах; высокоскоростной доступ к Интернету и услуги крупнейшего в Украине дата-центра. Компания ведет свою деятельность в 29 городах Украины.

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
АКЦИЯ
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
16.07.2017
Лучшее корпоративное медиа Украины 2017
03.07.2017
Вдохновляющее лидерство. Энергия для достижения результатов
30.06.2017
«Фавориты Успеха» объявлены на XIV церемонии награждения
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
17.11.2016
Лучшее корпоративное медиа Украины
09.08.2016
Smart Box
21.11.2015
Тренды в коммуникациях 2016
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
infomaniya.com
Она выглядит потрясающе и ее возраст действительно сложно угадать
Максим Билявский
Цікавий досвід від «УКРТРАНСГАЗ»
Ассоциация Корпоративных Медиа
Блиц-опрос "Здоровый образ жизни"
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
ПУМБ
Cтавить во главу угла профессионализм и порядочность
Vega
Каждый новый день несет новые возможности
Укртрансгаз
Прозорість − це довіра. Довіра − це завантаженість ГТС
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART