Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Ассоциация Корпоративных Медиа
Блиц-опрос "Ивенты со вкусом"








Максим Білявський, начальник відділу зв’язків з громадськістю та пресою ПАТ “УКРТРАНСГАЗ

У країни, в якої люди співають, грають на бандурі, скрипці, роялі, танцюють, вишивають й ліплять скульптури, є майбутнє!

У жовтні 2016 року у м. Яремче Івано-Франківської обл. відбувся Фестиваль-конкурс художньої самодіяльної творчості працівників ПАТ «УКРТРАНСГАЗ».

Усі філії Укртрансгазу, з різних куточків України, представили своїх учасників у таких номінаціях – виконавська майстерність (вокальний, інструментальний жанр), хореографія, художнє слово, декоративно-прикладне мистецтво.

Вперше за 15 років проведення таких заходів відділом зв’язків з громадськістю та пресою було проведено відеотрансляцію всіх конкурсних днів, яка велася в онлайн-режимі на офіційному сайті Укртрансгазу і за 3 фестивальні дні її переглянуло більше 20 000 користувачів на Youtube. Також було оргнанізовано в онлайн режимі смс-голосування за приз глядацьких симпатій, в результаті якого було отримано більше 6 000 смс від співробітників компанії та їхніх родичів і друзів.



http://utg.ua/utg/media/news/2016/10/online-fest2016.html

Ще один дуже цікавий досвід від «УКРТРАНСГАЗ»це спільне створення картини від чоловіків жінкам компанії, у художній майстерні до свята весни:
Оригінальне відеопривітання до 8 Березня/
Відділом зв’язків з громадськістю та пресою до святкового концерту з нагоди Дня весни було створено відеоролик-привітання. 

Починаючи від ідеї, сценарію, локації, режисерського бачення, фахівці відділу намагалися у цій роботі відобразити справжній весняний настрій, возвеличити Жінку і, тим самим, привітати прекрасну половину Укртрансгазу зі святом 8 Березня.

Головними героями привітання стали чоловіки апарату ПАТ «УКРТРАНСГАЗ», які у художній майстерні емоційно і захоплено створювали картину під назвою «Найніжніші квіти – наймилішим жінкам».

http://utg.ua/utg/media/news/2017/03/privtannya-gorya-prokopva-z-nagodi-svyata-vesni.html







Раиса Ландар, директор по маркетингу и продажам Radisson Blu Hotel, Kyiv:

Современная корпоративная культура отличается большим количеством разнообразных мероприятий «вне офиса». Большинство компаний ищет для конференций, съездов, тренингов форматы и площадки, которые «выдернут» их сотрудников из привычных стен и в то же время создадут вокруг них особую атмосферу. Пространство для ивентов должно вдохновлять, расширять мышление, включать фантазию, развивать нестандартное мышление, дарить новые идеи, активность, свободу мысли. К примеру, в нашем отеле мы проводим мероприятия для 200 и больше гостей в формате тематических вечеров, выставок, гаражных вечеринок, модных показов. Возможности нашего отеля для корпоративного сегмента украинского бизнеса подкреплены инновационным оборудованием, а также сервисом европейского класса. Наш большой зал-конструктор принимает и автомобильные выставки,  и занятия по йоге, и конференции врачей с прямым включением из операционных в других городах и странах. У нас проходят благотворительные вечера, выставки современного искусства, прямые эфиры с лидерами мнений и т.д. На наших площадках мы проводим мероприятия для корпоративных клиентов, с различными тематическими локациями, познавательными лекциями. Мы развиваем менеджеров отельного бизнеса, маркетологов украинских компаний.  Конечно же, мы можем организовать и классическую конференцию на наивысшем уровне. Но с каждым днем запросы партнеров, да и наши амбиции переходят на новый качественный уровень.
 
Все отели Radisson Blu объединены одной философией в организации ивентов, благодаря которой мы можем гарантировать 100% сервис всегда. Это Эволюция Мероприятий.

Главные составляющие этой философии:
- Пища для ума – все меню, разработанные для конференций и мероприятий, насыщенны полезными продуктами и веществами: клетчатка, рыба, фрукты и овощи, орехи, злаки. Благодаря этому после наших обедов хочется не спать, а работать.
- Креативное пространство для активной умственной деятельности, в том числе Brain Box. Наши новые залы с продуманным ярким и стильным дизайном от шведской студии Lundwall Architects помогают сосредоточиться во время работы и в то же время быстро восстановиться за короткую кофе-паузу.
- Бесплатный высокоскоростной Wi-Fi – это уже не прихоть гостей, а неотъемлемая часть любого мероприятия.
- Ответственный бизнес – наши ивенты экологичные, включая раздельный сбор отходов и их дальнейшую переработку.
- Профессиональные координаторы мероприятий – каждый из них ведет коммуникацию на самом высоком уровне и с заказчиком, и с подрядчиком, и с коллегами. Благодаря этому все происходить вовремя и четко.
- Программа лояльности организаторов Club Carlson for Planners – поскольку конференц-сервис – это очень важная часть нашего бизнеса, мы ценим не только гостей, которые у нас останавливаются и проживают, но и представителей компаний, с которыми мы работаем и вместе создаем интересные ивенты. Для них также действует программа лояльности.

Ну и конечно, Yes I can сервис. Это идея, которая вдохновляет наших коллег каждый день. Индивидуальный подход к каждому гостю и желание помочь ему воплотить самые смелые идеи как раз и создают незабываемые, особые мероприятия, наполненные приятными памятными моментами.







Татьяна Павловская, директор по развитию, маркетолог, PrintStore Group


На ежегодном конкурсе АКМ "Лучшее корпоративное медиа Украины 2016" мы получили специальный приз за онлайн-сервисыпригласительный в "Клаустрофобия Киев" для команды наших сотрудников. И наконец им воспользовались, сходив в гости в один из квеструмов компании. Сразу скажем: они реально крутые! ;)

Вырваться из комнаты нам удалось с боями и не без приключений, после которых мы уже точно не будем прежними. Кровь стыла в жилах, холодный пот катился градом, но цель была превыше всего, и она была достигнута!

Адреналин, дофамин, окситоцин... что там еще бурлило в крови? Это будоражило и заставляло молниеносно включаться, думать и действовать. Полученный эмоциональный заряд такого корпоративного похода мы вписали в наш корпоративный сундучок с приключениями. А удивить нас, друзья, скажем откровенно, уже достаточно сложно!

Мы покоряли вершины и водружали на них флаг компании, посещали старинные замки, принимали участие в самых знаковых фестивалях, посещали знаменитые достопримечательности, организовывали свои тематические корпоративные праздники с костюмами и конкурсами, спортивными состязаниями.



Так вот, Квеструм в нашей копилке эмоций займет свое
особое место. Рекомендуем такие корпоративные походы. За час игры вы получаете заряд бодрости на месяц вперед, учитесь взаимодействовать в команде, развиваетесь интеллектуально и эмоционально. И это реально здорово!  






Максим Асауляк, начальник отдела по коммуникациям ДТЭК Нефтегаз:




Уже четвертый год, в канун майских праздников, мы с коллегами едем в село. В один из тех уголков Полтавщины, где ведем добычу газа.

Обычно компания больше ста человек: от бухгалтеров из Киева до инженеров из Опишни.

За пару часов мы ставим детские площадки, новые лавочки и урны, сажаем деревья и цветы, вешаем скворечники.

Все красим, выметаем, а дети сотрудников еще и разрисовывают цветными мелками.



Очень здорово, когда на твоих глазах часть села начинает выглядеть по-новому.






Ольга Буряк, менеджер по коммуникациям Imperial Tobacco в Украине, Молдове, Армении, Азербайджане и Грузии
 


Поскольку мы международная компания, у нас в много корпоративных мероприятий, связанных с международными проектами. Например, мы второй год подряд ежемесячно знакомим коллег со странами, где присутствует Imperial Tobacco.


На всех коммуникационных каналах в офисе размещается информация про наш бизнес, особенности табачного бизнеса и интересные факты про страну. Наша столовая целую неделю готовит традиционные блюда этой страны, а в завершении проходит викторина с подарками – обычно это сладости и сувениры, которые нам передают коллеги из страны-героини проекта. Такой проект позволяет рассказать коллегам, что мы являемся частью одной из крупнейших мировых компаний, а викторина – своеобразное закрепление знаний и позитивные эмоции от подарков.



Еще у нас есть ежегодный Oktoberfest, который мы проводим в честь окончания финансового года – это начало октября. На нашем внутреннем дворе рядом с фабрикой подводим итоги года, угощаем коллег пивом и немецким колбасками проводим веселые конкурсы и ставим разные фототочки.








Инна Кирпа, специалист по внутренним коммуникациям, компания Global Bilgi:

В основе компании Global Bilgi заложены пять ценностей: «Мы ценим людей», «Мы динамичная команда», «Мы общаемся открыто», «Мы стремимся отличаться», «Для нас клиент превыше всего». Курс был взят на ежеквартальное проведение активностей, направленных на продвижение каждой ценности.

Месяц март в нашей компании, был посвящен ценности «Мы ценим людей». Были организованы различные активности по всем локациям, которые показывали, что наши сотрудники  - это основа успеха, и мы ценим их вклад в развитие бизнеса.

К примеру, в течение марта каждую пятницу были организованы сеансы массажа для всех сотрудников. Так как работа оператора контактного центра малоподвижна, мы организовали занятия по пилатесу (система физических упражнений близка к методике фитнеса и йоги, разработанная Джозефом Пилатесом), во время которых сотрудники могли восстановить свои физические силы.

В преддверии Международного женского дня, были выбраны самые красивые девушки локации, которые получили замечательные подарки.

А также мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники были здоровы, и в кафетерии каждой локации была организована раздача фруктов.












Яна Никитюк, Менеджер по персоналу, Лантманнен Акса

17 февраля мы провели очередное годовое собрание менеджмента Лантманнен Акса.

В этом году локацией для нашего мероприятия мы выбрали творческое пространство АртПРИЧАЛ на берегу Днепра. Был солнечный день и волны игриво взблёскивали на солнце, даря нам прекрасное настроение с самого раннего утра.

Это было незабываемое собрание, на котором выступили наши ТОП-менеджеры и рассказали о результатах 2016 года и амбициозных целях на 2017 год.

В конце своего вдохновляющего выступления, каждый топ-менеджер награждал лучших сотрудников года за их явные успехи в номинациях:

• лучший бизнес-результат;
• новатор года;
• прогресс года;
• профессиональное развитие и воплощение ценностей компании.


Самой незабываемой частью встречи был «Барабанный круг» - это командообразующий тренинг, где в едином потоке творчества соединяются люди, барабаны, ритмы и музыка. А если еще вспомнить, что крышей АртПРИЧАЛА служит мост, представьте себе, какое это было звучание!

Наше годовое собрание прошло на одном дыхании, его результатом являются счастливые, вдохновленные и улыбчивые лица наших сотрудников. Это было событие, о котором говорят до сих пор.






Оксана Иванина, руководитель отдела по связям с общественностью и прессой, Юг-Контракт


Юг-Контракту в этом году 23 года и за это время компания смогла стать не только одним из крупнейших украинских дистрибьюторов с мультипродуктовым портфелем, но и сформировать свою уникальную корпоративную культуру, неотъемлемой частью которой являются события.

К примеру, день рождения компании и Новый год – это любимые всеми праздники, которые всегда объединяют большую и творческую команду компании. Однако, наряду с традициями, четко проявился и новый тренд - социальная активность сотрудников, их желание помогать другим. Поездки в детские дома, велопробеги, участие в благотворительных  марафонах, творческих аукционах и социальных флешмобах – это то, чем сейчас живет компания.



Одним из самых запоминающихся событий последнего времени стало участие Юг-Контракта в 22 Push Up Challenge. Это был невероятный подъем и невероятная сплоченность большой команды вокруг одной цели – помочь и поддержать наших защитников. Сотрудники не просто отжимались, они говорили о проблеме поствоенного синдрома, собирали деньги для специализированных центров психологической реабилитации бойцов АТО, консультировались с волонтерами. Такие искренние и глубокие эпизоды корпоративной жизни запоминаются и объединяют, из них складывается неформальная история компании, которой хочется делиться с семьей, друзьями и знакомыми.





Юлия Жаткина, PR-директор компании «Параллель»

У нас много корпоративных традиций! В апреле мы отмечаем День рождения компании, в сентябре - День нефтяника, и конечно, периодически проводим эмоциональную встряску среди персонала с помощью интересных корпоративных ивентов. Мозговым центром и организатором всех этих мероприятий у нас выступают два департамента – HR и PR.

Вот, например, в прошлом году на День компании мы решили отступить от официоза, и лучшим сотрудникам вместо скучных грамот раздавали Таблетки успеха и персональный рецепт по их применению. Еще в 2016-ом мы попробовали новый для нашей компании формат корпоративных развлечений – Цветные пятницы. Мероприятия были добровольными, но должная подготовка и правильное информсопровождение сделали свое дело: вовлеченность сотрудников офиса была стопроцентной, сотрудники заправочных комплексов тоже включились очень активно.

В Зеленую пятницу наши кабинеты и холлы кардинально позеленели: сотрудники пришли в зеленой одежде, а кабинеты переоделись во все оттенки этого позитивного цвета. Например, кабинет финансистов стал неприступным хранилищем «капитала» компании «Параллель», с множеством преград и систем безопасности и трехлитровыми банками «капусты». В департаменте развития приземлились инопланетные зеленые человечки. У розничного департамента в кабинете появилась скатерть-самобранка со множеством зеленой вкуснятины. Для создания настроения в холле мы установили фото-точку с забавными атрибутами для фотосессии, в коридорах выставили подарки для победителей конкурсов на лучшую декорацию в кабинете, лучшее селфи, лучшее творческое произведение на зеленую тему. Это были: аппетитный зеленый торт в виде заправки, огромная корзина фруктов и горы арбузов, которые были приготовлены просто для всех.



В Желтую пятницу помимо цветных развлечений мы провели интеллектуальный турнир среди департаментов, в котором предложили сотрудникам проявить свою эрудицию, поотвечать на каверзные вопросы, проявить творческие способности. В этом нам помогли настольные игры «Ерундопель», «Воображариум», «Цитатометр», «Почемуметр» и подобные. Это хороший способ зарядить сотрудников позитивными эмоциями и настроить на продуктивную командную работу.




инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
АКЦИЯ
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


НОВОСТИ
16.07.2017
Лучшее корпоративное медиа Украины 2017
03.07.2017
Вдохновляющее лидерство. Энергия для достижения результатов
30.06.2017
«Фавориты Успеха» объявлены на XIV церемонии награждения
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
17.11.2016
Лучшее корпоративное медиа Украины
09.08.2016
Smart Box
21.11.2015
Тренды в коммуникациях 2016
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
infomaniya.com
Она выглядит потрясающе и ее возраст действительно сложно угадать
Максим Билявский
Цікавий досвід від «УКРТРАНСГАЗ»
Ассоциация Корпоративных Медиа
Блиц-опрос "Здоровый образ жизни"
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
ПУМБ
Cтавить во главу угла профессионализм и порядочность
Vega
Каждый новый день несет новые возможности
Укртрансгаз
Прозорість − це довіра. Довіра − це завантаженість ГТС
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART