Оксана Тодорова в facebook Оксана Тодорова в LinkedIn Ассоциация Корпоративных Медиа в Twitter Ассоциация Корпоративных Медиа ВКонтакте Ассоциация Корпоративных Медиа в facebook официальный сайт ФОРУМА
корпоративные коммуникации главная      инновационные инструменты написать письмо     корпоративное обучение добавить в избранное     вход/регистрация
Ассоциация Корпоративніх Медиа подробнее о конкурсе
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал
Ассоциация
Конкурс
Академия Коммуникаций
Прессцентр
ПАРТНЕРЫ
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
Ассоциация Корпоративных Медиа
Блиц-опрос "Ивенты со вкусом"






Раиса Ландар, директор по маркетингу и продажам Radisson Blu Hotel, Kyiv:

Современная корпоративная культура отличается большим количеством разнообразных мероприятий «вне офиса». Большинство компаний ищет для конференций, съездов, тренингов форматы и площадки, которые «выдернут» их сотрудников из привычных стен и в то же время создадут вокруг них особую атмосферу. Пространство для ивентов должно вдохновлять, расширять мышление, включать фантазию, развивать нестандартное мышление, дарить новые идеи, активность, свободу мысли. К примеру, в нашем отеле мы проводим мероприятия для 200 и больше гостей в формате тематических вечеров, выставок, гаражных вечеринок, модных показов. Возможности нашего отеля для корпоративного сегмента украинского бизнеса подкреплены инновационным оборудованием, а также сервисом европейского класса. Наш большой зал-конструктор принимает и автомобильные выставки,  и занятия по йоге, и конференции врачей с прямым включением из операционных в других городах и странах. У нас проходят благотворительные вечера, выставки современного искусства, прямые эфиры с лидерами мнений и т.д. На наших площадках мы проводим мероприятия для корпоративных клиентов, с различными тематическими локациями, познавательными лекциями. Мы развиваем менеджеров отельного бизнеса, маркетологов украинских компаний.  Конечно же, мы можем организовать и классическую конференцию на наивысшем уровне. Но с каждым днем запросы партнеров, да и наши амбиции переходят на новый качественный уровень.
 
Все отели Radisson Blu объединены одной философией в организации ивентов, благодаря которой мы можем гарантировать 100% сервис всегда. Это Эволюция Мероприятий.

Главные составляющие этой философии:
- Пища для ума – все меню, разработанные для конференций и мероприятий, насыщенны полезными продуктами и веществами: клетчатка, рыба, фрукты и овощи, орехи, злаки. Благодаря этому после наших обедов хочется не спать, а работать.
- Креативное пространство для активной умственной деятельности, в том числе Brain Box. Наши новые залы с продуманным ярким и стильным дизайном от шведской студии Lundwall Architects помогают сосредоточиться во время работы и в то же время быстро восстановиться за короткую кофе-паузу.
- Бесплатный высокоскоростной Wi-Fi – это уже не прихоть гостей, а неотъемлемая часть любого мероприятия.
- Ответственный бизнес – наши ивенты экологичные, включая раздельный сбор отходов и их дальнейшую переработку.
- Профессиональные координаторы мероприятий – каждый из них ведет коммуникацию на самом высоком уровне и с заказчиком, и с подрядчиком, и с коллегами. Благодаря этому все происходить вовремя и четко.
- Программа лояльности организаторов Club Carlson for Planners – поскольку конференц-сервис – это очень важная часть нашего бизнеса, мы ценим не только гостей, которые у нас останавливаются и проживают, но и представителей компаний, с которыми мы работаем и вместе создаем интересные ивенты. Для них также действует программа лояльности.

Ну и конечно, Yes I can сервис. Это идея, которая вдохновляет наших коллег каждый день. Индивидуальный подход к каждому гостю и желание помочь ему воплотить самые смелые идеи как раз и создают незабываемые, особые мероприятия, наполненные приятными памятными моментами.






Максим Білявський, начальник відділу зв’язків з громадськістю та пресою ПАТ “УКРТРАНСГАЗ

У країни, в якої люди співають, грають на бандурі, скрипці, роялі, танцюють, вишивають й ліплять скульптури, є майбутнє!

У жовтні 2016 року у м. Яремче Івано-Франківської обл. відбувся Фестиваль-конкурс художньої самодіяльної творчості працівників ПАТ «УКРТРАНСГАЗ».

Усі філії Укртрансгазу, з різних куточків України, представили своїх учасників у таких номінаціях – виконавська майстерність (вокальний, інструментальний жанр), хореографія, художнє слово, декоративно-прикладне мистецтво.

Вперше за 15 років проведення таких заходів відділом зв’язків з громадськістю та пресою було проведено відеотрансляцію всіх конкурсних днів, яка велася в онлайн-режимі на офіційному сайті Укртрансгазу і за 3 фестивальні дні її переглянуло більше 20 000 користувачів на Youtube. Також було оргнанізовано в онлайн режимі смс-голосування за приз глядацьких симпатій, в результаті якого було отримано більше 6 000 смс від співробітників компанії та їхніх родичів і друзів.



http://utg.ua/utg/media/news/2016/10/online-fest2016.html

Ще один дуже цікавий досвід від «УКРТРАНСГАЗ»це спільне створення картини від чоловіків жінкам компанії, у художній майстерні до свята весни:
Оригінальне відеопривітання до 8 Березня/
Відділом зв’язків з громадськістю та пресою до святкового концерту з нагоди Дня весни було створено відеоролик-привітання. 

Починаючи від ідеї, сценарію, локації, режисерського бачення, фахівці відділу намагалися у цій роботі відобразити справжній весняний настрій, возвеличити Жінку і, тим самим, привітати прекрасну половину Укртрансгазу зі святом 8 Березня.

Головними героями привітання стали чоловіки апарату ПАТ «УКРТРАНСГАЗ», які у художній майстерні емоційно і захоплено створювали картину під назвою «Найніжніші квіти – наймилішим жінкам».

http://utg.ua/utg/media/news/2017/03/privtannya-gorya-prokopva-z-nagodi-svyata-vesni.html





Татьяна Павловская, директор по развитию, маркетолог, PrintStore Group


На ежегодном конкурсе АКМ "Лучшее корпоративное медиа Украины 2016" мы получили специальный приз за онлайн-сервисыпригласительный в "Клаустрофобия Киев" для команды наших сотрудников. И наконец им воспользовались, сходив в гости в один из квеструмов компании. Сразу скажем: они реально крутые! ;)

Вырваться из комнаты нам удалось с боями и не без приключений, после которых мы уже точно не будем прежними. Кровь стыла в жилах, холодный пот катился градом, но цель была превыше всего, и она была достигнута!

Адреналин, дофамин, окситоцин... что там еще бурлило в крови? Это будоражило и заставляло молниеносно включаться, думать и действовать. Полученный эмоциональный заряд такого корпоративного похода мы вписали в наш корпоративный сундучок с приключениями. А удивить нас, друзья, скажем откровенно, уже достаточно сложно!

Мы покоряли вершины и водружали на них флаг компании, посещали старинные замки, принимали участие в самых знаковых фестивалях, посещали знаменитые достопримечательности, организовывали свои тематические корпоративные праздники с костюмами и конкурсами, спортивными состязаниями.



Так вот, Квеструм в нашей копилке эмоций займет свое
особое место. Рекомендуем такие корпоративные походы. За час игры вы получаете заряд бодрости на месяц вперед, учитесь взаимодействовать в команде, развиваетесь интеллектуально и эмоционально. И это реально здорово!  






Максим Асауляк, начальник отдела по коммуникациям ДТЭК Нефтегаз:




Уже четвертый год, в канун майских праздников, мы с коллегами едем в село. В один из тех уголков Полтавщины, где ведем добычу газа.

Обычно компания больше ста человек: от бухгалтеров из Киева до инженеров из Опишни.

За пару часов мы ставим детские площадки, новые лавочки и урны, сажаем деревья и цветы, вешаем скворечники.

Все красим, выметаем, а дети сотрудников еще и разрисовывают цветными мелками.



Очень здорово, когда на твоих глазах часть села начинает выглядеть по-новому.






Ольга Буряк, менеджер по коммуникациям Imperial Tobacco в Украине, Молдове, Армении, Азербайджане и Грузии
 


Поскольку мы международная компания, у нас в много корпоративных мероприятий, связанных с международными проектами. Например, мы второй год подряд ежемесячно знакомим коллег со странами, где присутствует Imperial Tobacco.


На всех коммуникационных каналах в офисе размещается информация про наш бизнес, особенности табачного бизнеса и интересные факты про страну. Наша столовая целую неделю готовит традиционные блюда этой страны, а в завершении проходит викторина с подарками – обычно это сладости и сувениры, которые нам передают коллеги из страны-героини проекта. Такой проект позволяет рассказать коллегам, что мы являемся частью одной из крупнейших мировых компаний, а викторина – своеобразное закрепление знаний и позитивные эмоции от подарков.



Еще у нас есть ежегодный Oktoberfest, который мы проводим в честь окончания финансового года – это начало октября. На нашем внутреннем дворе рядом с фабрикой подводим итоги года, угощаем коллег пивом и немецким колбасками проводим веселые конкурсы и ставим разные фототочки.








Инна Кирпа, специалист по внутренним коммуникациям, компания Global Bilgi:

В основе компании Global Bilgi заложены пять ценностей: «Мы ценим людей», «Мы динамичная команда», «Мы общаемся открыто», «Мы стремимся отличаться», «Для нас клиент превыше всего». Курс был взят на ежеквартальное проведение активностей, направленных на продвижение каждой ценности.

Месяц март в нашей компании, был посвящен ценности «Мы ценим людей». Были организованы различные активности по всем локациям, которые показывали, что наши сотрудники  - это основа успеха, и мы ценим их вклад в развитие бизнеса.

К примеру, в течение марта каждую пятницу были организованы сеансы массажа для всех сотрудников. Так как работа оператора контактного центра малоподвижна, мы организовали занятия по пилатесу (система физических упражнений близка к методике фитнеса и йоги, разработанная Джозефом Пилатесом), во время которых сотрудники могли восстановить свои физические силы.

В преддверии Международного женского дня, были выбраны самые красивые девушки локации, которые получили замечательные подарки.

А также мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники были здоровы, и в кафетерии каждой локации была организована раздача фруктов.












Яна Никитюк, Менеджер по персоналу, Лантманнен Акса

17 февраля мы провели очередное годовое собрание менеджмента Лантманнен Акса.

В этом году локацией для нашего мероприятия мы выбрали творческое пространство АртПРИЧАЛ на берегу Днепра. Был солнечный день и волны игриво взблёскивали на солнце, даря нам прекрасное настроение с самого раннего утра.

Это было незабываемое собрание, на котором выступили наши ТОП-менеджеры и рассказали о результатах 2016 года и амбициозных целях на 2017 год.

В конце своего вдохновляющего выступления, каждый топ-менеджер награждал лучших сотрудников года за их явные успехи в номинациях:

• лучший бизнес-результат;
• новатор года;
• прогресс года;
• профессиональное развитие и воплощение ценностей компании.


Самой незабываемой частью встречи был «Барабанный круг» - это командообразующий тренинг, где в едином потоке творчества соединяются люди, барабаны, ритмы и музыка. А если еще вспомнить, что крышей АртПРИЧАЛА служит мост, представьте себе, какое это было звучание!

Наше годовое собрание прошло на одном дыхании, его результатом являются счастливые, вдохновленные и улыбчивые лица наших сотрудников. Это было событие, о котором говорят до сих пор.






Оксана Иванина, руководитель отдела по связям с общественностью и прессой, Юг-Контракт

Юг-Контракту в этом году 23 года и за это время компания смогла стать не только одним из крупнейших украинских дистрибьюторов с мультипродуктовым портфелем, но и сформировать свою уникальную корпоративную культуру, неотъемлемой частью которой являются события.

К примеру, день рождения компании и Новый год – это любимые всеми праздники, которые всегда объединяют большую и творческую команду компании. Однако, наряду с традициями, четко проявился и новый тренд - социальная активность сотрудников, их желание помогать другим. Поездки в детские дома, велопробеги, участие в благотворительных  марафонах, творческих аукционах и социальных флешмобах – это то, чем сейчас живет компания.

Одним из самых запоминающихся событий последнего времени стало участие Юг-Контракта в 22 Push Up Challenge. Это был невероятный подъем и невероятная сплоченность большой команды вокруг одной цели – помочь и поддержать наших защитников. Сотрудники не просто отжимались, они говорили о проблеме поствоенного синдрома, собирали деньги для специализированных центров психологической реабилитации бойцов АТО, консультировались с волонтерами. Такие искренние и глубокие эпизоды корпоративной жизни запоминаются и объединяют, из них складывается неформальная история компании, которой хочется делиться с семьей, друзьями и знакомыми.





Юлия Жаткина, PR-директор компании «Параллель»

У нас много корпоративных традиций! В апреле мы отмечаем День рождения компании, в сентябре - День нефтяника, и конечно, периодически проводим эмоциональную встряску среди персонала с помощью интересных корпоративных ивентов. Мозговым центром и организатором всех этих мероприятий у нас выступают два департамента – HR и PR.

Вот, например, в прошлом году на День компании мы решили отступить от официоза, и лучшим сотрудникам вместо скучных грамот раздавали Таблетки успеха и персональный рецепт по их применению. Еще в 2016-ом мы попробовали новый для нашей компании формат корпоративных развлечений – Цветные пятницы. Мероприятия были добровольными, но должная подготовка и правильное информсопровождение сделали свое дело: вовлеченность сотрудников офиса была стопроцентной, сотрудники заправочных комплексов тоже включились очень активно.

В Зеленую пятницу наши кабинеты и холлы кардинально позеленели: сотрудники пришли в зеленой одежде, а кабинеты переоделись во все оттенки этого позитивного цвета. Например, кабинет финансистов стал неприступным хранилищем «капитала» компании «Параллель», с множеством преград и систем безопасности и трехлитровыми банками «капусты». В департаменте развития приземлились инопланетные зеленые человечки. У розничного департамента в кабинете появилась скатерть-самобранка со множеством зеленой вкуснятины. Для создания настроения в холле мы установили фото-точку с забавными атрибутами для фотосессии, в коридорах выставили подарки для победителей конкурсов на лучшую декорацию в кабинете, лучшее селфи, лучшее творческое произведение на зеленую тему. Это были: аппетитный зеленый торт в виде заправки, огромная корзина фруктов и горы арбузов, которые были приготовлены просто для всех.



В Желтую пятницу помимо цветных развлечений мы провели интеллектуальный турнир среди департаментов, в котором предложили сотрудникам проявить свою эрудицию, поотвечать на каверзные вопросы, проявить творческие способности. В этом нам помогли настольные игры «Ерундопель», «Воображариум», «Цитатометр», «Почемуметр» и подобные. Это хороший способ зарядить сотрудников позитивными эмоциями и настроить на продуктивную командную работу.




инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
АКЦИЯ
В корпоративную библиотеку

инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr


Вход для членов ассоциации инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
НОВОСТИ
18.04.2017
Пробіг під каштанами - 25 років життя!
14.04.2017
Студия-коворкинг для фотографов от Depositphotos
13.04.2017
Корпоративные медиа: какие они и что их ждет в будущем
Архив НОВОСТИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СОБЫТИЯ
17.11.2016
Лучшее корпоративное медиа Украины
09.08.2016
Smart Box
21.11.2015
Тренды в коммуникациях 2016
Архив СОБЫТИЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
СТАТЬИ
Александр Астремский
О важности корпоративных коммуникаций
ОРГАНИЗАЦИЯ БУДУЩЕГО: БУДУЩЕЕ НАСТУПИЛО
Ассоциация Корпоративных Медиа
Блиц-опрос "Ивенты со вкусом"
Архив СТАТЬИ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
ГОСТЕВАЯ
Анима
Предъявлять высокие требования к стандартам, а не людям
Мендельсон и сыновья
Про индивидуальность, особенность, глубину
AquaMarine
Ивент со вкусом моря
Архив ГОСТЕВАЯ инновации в коммуникациях, корпоративное обучение, перезагрузкасоксанойтодоровой, корпоративная газета, корпоративный журнал, газета компании, внутренний pr
© 2006-2017
Ассоциация Корпоративных Медиа Украины
Все права защищены
Сайт создан
в дизайн-студии компании BARBART