Максим Білявський,

Татьяна Павловская, директор по развитию, маркетолог, PrintStore Group


На ежегодном конкурсе АКМ "Лучшее корпоративное медиа Украины 2016" мы получили специальный приз за онлайн-сервисы – пригласительный в "Клаустрофобия Киев" для команды наших сотрудников. И наконец им воспользовались, сходив в гости в один из квеструмов компании. Сразу скажем: они реально крутые! ;)

Вырваться из комнаты нам удалось с боями и не без приключений, после которых мы уже точно не будем прежними. Кровь стыла в жилах, холодный пот катился градом, но цель была превыше всего, и она была достигнута!

Адреналин, дофамин, окситоцин... что там еще бурлило в крови? Это будоражило и заставляло молниеносно включаться, думать и действовать. Полученный эмоциональный заряд такого корпоративного похода мы вписали в наш корпоративный сундучок с приключениями. А удивить нас, друзья, скажем откровенно, уже достаточно сложно!

Мы покоряли вершины и водружали на них флаг компании, посещали старинные замки, принимали участие в самых знаковых фестивалях, посещали знаменитые достопримечательности, организовывали свои тематические корпоративные праздники с костюмами и конкурсами, спортивными состязаниями.



Так вот, Квеструм в нашей копилке эмоций займет свое – особое место. Рекомендуем такие корпоративные походы. За час игры вы получаете заряд бодрости на месяц вперед, учитесь взаимодействовать в команде, развиваетесь интеллектуально и эмоционально. И это реально здорово!  






Максим Асауляк, начальник отдела по коммуникациям ДТЭК Нефтегаз:




Уже четвертый год, в канун майских праздников, мы с коллегами едем в село. В один из тех уголков Полтавщины, где ведем добычу газа.

Обычно компания больше ста человек: от бухгалтеров из Киева до инженеров из Опишни.

За пару часов мы ставим детские площадки, новые лавочки и урны, сажаем деревья и цветы, вешаем скворечники.

Все красим, выметаем, а дети сотрудников еще и разрисовывают цветными мелками.



Очень здорово, когда на твоих глазах часть села начинает выглядеть по-новому.






Ольга Буряк, менеджер по коммуникациям Imperial Tobacco в Украине, Молдове, Армении, Азербайджане и Грузии
 


Поскольку мы международная компания, у нас в много корпоративных мероприятий, связанных с международными проектами. Например, мы второй год подряд ежемесячно знакомим коллег со странами, где присутствует Imperial Tobacco.


На всех коммуникационных каналах в офисе размещается информация про наш бизнес, особенности табачного бизнеса и интересные факты про страну. Наша столовая целую неделю готовит традиционные блюда этой страны, а в завершении проходит викторина с подарками – обычно это сладости и сувениры, которые нам передают коллеги из страны-героини проекта. Такой проект позволяет рассказать коллегам, что мы являемся частью одной из крупнейших мировых компаний, а викторина – своеобразное закрепление знаний и позитивные эмоции от подарков.



Еще у нас есть ежегодный Oktoberfest, который мы проводим в честь окончания финансового года – это начало октября. На нашем внутреннем дворе рядом с фабрикой подводим итоги года, угощаем коллег пивом и немецким колбасками проводим веселые конкурсы и ставим разные фототочки.








Инна Кирпа, специалист по внутренним коммуникациям, компания Global Bilgi:

В основе компании Global Bilgi заложены пять ценностей: «Мы ценим людей», «Мы динамичная команда», «Мы общаемся открыто», «Мы стремимся отличаться», «Для нас клиент превыше всего». Курс был взят на ежеквартальное проведение активностей, направленных на продвижение каждой ценности.

Месяц март в нашей компании, был посвящен ценности «Мы ценим людей». Были организованы различные активности по всем локациям, которые показывали, что наши сотрудники  - это основа успеха, и мы ценим их вклад в развитие бизнеса.

К примеру, в течение марта каждую пятницу были организованы сеансы массажа для всех сотрудников. Так как работа оператора контактного центра малоподвижна, мы организовали занятия по пилатесу (система физических упражнений близка к методике фитнеса и йоги, разработанная Джозефом Пилатесом), во время которых сотрудники могли восстановить свои физические силы.

В преддверии Международного женского дня, были выбраны самые красивые девушки локации, которые получили замечательные подарки.

А также мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники были здоровы, и в кафетерии каждой локации была организована раздача фруктов.

Яна Никитюк, Менеджер по персоналу, Лантманнен Акса

17 февраля мы провели очередное годовое собрание менеджмента Лантманнен Акса.

В этом году локацией для нашего мероприятия мы выбрали творческое пространство АртПРИЧАЛ на берегу Днепра. Был солнечный день и волны игриво взблёскивали на солнце, даря нам прекрасное настроение с самого раннего утра.

Это было незабываемое собрание, на котором выступили наши ТОП-менеджеры и рассказали о результатах 2016 года и амбициозных целях на 2017 год.

В конце своего вдохновляющего выступления, каждый топ-менеджер награждал лучших сотрудников года за их явные успехи в номинациях:

• лучший бизнес-результат;
• новатор года;
• прогресс года;
• профессиональное развитие и воплощение ценностей компании.

Самой незабываемой частью встречи был «Барабанный круг» - это командообразующий тренинг, где в едином потоке творчества соединяются люди, барабаны, ритмы и музыка. А если еще вспомнить, что крышей АртПРИЧАЛА служит мост, представьте себе, какое это было звучание!

Наше годовое собрание прошло на одном дыхании, его результатом являются счастливые, вдохновленные и улыбчивые лица наших сотрудников. Это было событие, о котором говорят до сих пор.






Оксана Иванина, руководитель отдела по связям с общественностью и прессой, Юг-Контракт


Юг-Контракту в этом году 23 года и за это время компания смогла стать не только одним из крупнейших украинских дистрибьюторов с мультипродуктовым портфелем, но и сформировать свою уникальную корпоративную культуру, неотъемлемой частью которой являются события.

К примеру, день рождения компании и Новый год – это любимые всеми праздники, которые всегда объединяют большую и творческую команду компании. Однако, наряду с традициями, четко проявился и новый тренд - социальная активность сотрудников, их желание помогать другим. Поездки в детские дома, велопробеги, участие в благотворительных  марафонах, творческих аукционах и социальных флешмобах – это то, чем сейчас живет компания.



Одним из самых запоминающихся событий последнего времени стало участие Юг-Контракта в 22 Push Up Challenge. Это был невероятный подъем и невероятная сплоченность большой команды вокруг одной цели – помочь и поддержать наших защитников. Сотрудники не просто отжимались, они говорили о проблеме поствоенного синдрома, собирали деньги для специализированных центров психологической реабилитации бойцов АТО, консультировались с волонтерами. Такие искренние и глубокие эпизоды корпоративной жизни запоминаются и объединяют, из них складывается неформальная история компании, которой хочется делиться с семьей, друзьями и знакомыми.

Юлия Жаткина, PR-директор компании «Параллель»

У нас много корпоративных традиций! В апреле мы отмечаем День рождения компании, в сентябре - День нефтяника, и конечно, периодически проводим эмоциональную встряску среди персонала с помощью интересных корпоративных ивентов. Мозговым центром и организатором всех этих мероприятий у нас выступают два департамента – HR и PR.

Вот, например, в прошлом году на День компании мы решили отступить от официоза, и лучшим сотрудникам вместо скучных грамот раздавали Таблетки успеха и персональный рецепт по их применению. Еще в 2016-ом мы попробовали новый для нашей компании формат корпоративных развлечений – Цветные пятницы. Мероприятия были добровольными, но должная подготовка и правильное информсопровождение сделали свое дело: вовлеченность сотрудников офиса была стопроцентной, сотрудники заправочных комплексов тоже включились очень активно.

В Зеленую пятницу наши кабинеты и холлы кардинально позеленели: сотрудники пришли в зеленой одежде, а кабинеты переоделись во все оттенки этого позитивного цвета. Например, кабинет финансистов стал неприступным хранилищем «капитала» компании «Параллель», с множеством преград и систем безопасности и трехлитровыми банками «капусты». В департаменте развития приземлились инопланетные зеленые человечки. У розничного департамента в кабинете появилась скатерть-самобранка со множеством зеленой вкуснятины. Для создания настроения в холле мы установили фото-точку с забавными атрибутами для фотосессии, в коридорах выставили подарки для победителей конкурсов на лучшую декорацию в кабинете, лучшее селфи, лучшее творческое произведение на зеленую тему. Это были: аппетитный зеленый торт в виде заправки, огромная корзина фруктов и горы арбузов, которые были приготовлены просто для всех.



В Желтую пятницу помимо цветных развлечений мы провели интеллектуальный турнир среди департаментов, в котором предложили сотрудникам проявить свою эрудицию, поотвечать на каверзные вопросы, проявить творческие способности. В этом нам помогли настольные игры «Ерундопель», «Воображариум», «Цитатометр», «Почемуметр» и подобные. Это хороший способ зарядить сотрудников позитивными эмоциями и настроить на продуктивную командную работу.